隨著千禧一代成為社會中堅、E世代嶄露頭角，電子競技作為曾經的新興產業，在過去數年間隨著《英雄聯盟》、《DOTA2》、《堡壘之夜》等熱門遊戲的出現，也迎來了爆發式增長。去年年末，EDG戰隊奪得《英雄聯盟》S11冠軍時，更是在網路乃至現實中引發了不小的波瀾。再加上電子競技成為了亞運會的正式專案，在經過了漫長的蟄伏後，其似乎正在走向主流。

通常來說，就像所有的朝陽產業一樣，電競行業在飛速發展的過程中，也遇到了人才供給不足的情況。幾年前網路中流傳的說法，是電競行業人才缺口已達50萬，如今這一數字不減反增，按照日前騰訊遊戲副總裁、騰訊電競總經理侯淼在接受媒體採訪時透露的資訊顯示，按照電競行業目前的發展速度，未來三四年時間內電競及衍生產業的人才缺口將達到200萬，

甚至未來或許騰訊電競將成立電競垂直領域的“新東方”或“藍翔”。

如此看來，電競行業是一片大有可為的熱土，但事實上真的如此嗎。顯然脫離了情境語言就很難恰當地表述，而“電競人才缺口200萬”這番話，又是在怎樣的情境下說出來的呢？

騰訊電競這位高管的言論，發生在2022全球電競運動領袖峰會暨騰訊電競年度釋出會上，在這場活動中還有一份名為《2022亞洲電競運動行業發展報告》出爐。

這篇報告中指出，2022年底亞洲電競觀眾數將超過3億，在2022年全球賽事營收將達到13。84億美元，2025年全球賽事營收將超過18億美元，複合年增長率為13。4%。以2021年英雄聯盟S11全球總決賽為例，公開資料顯示其全球觀看總時長超過1。7億小時，同時觀看人數峰值超過7300萬人次、大幅提升60%。也代表著熱門電競賽事的影響力，已經開始比肩傳統體育賽事。

與此同時，騰訊作為全球最大的遊戲廠商，顯然吃到了國內電競產業最大的一塊蛋糕，旗下的LPL無疑算得上是目前全球商業化最為出色的電競賽事體系之一。不同於來自媒體或其他方面給出的電競人才缺口資料，深耕電競行業多年的騰訊，對於電競產業顯然是很有發言權的。

而作為行業領頭羊，騰訊的發言肯定是依據的、有權威性的，相信這也是許多朋友在看到電競人才缺口居然有200萬這一數字時，腦海中浮現出的想法。

為了讓這一數字更真實，騰訊電競總經理侯淼還補充到，專業電競選手只是人才隊伍中的一小部分，整個電競行業的相關人才還包括電競賽事運營、電競俱樂部運營管理、賽事直播編導、電競媒體編輯、電競衍生品開發設計等。不過即便如此，所謂“電競人才缺口200萬”的說法還有著一定的水分，至少《2022亞洲電競運動行業發展報告》中給出的數字，是很難支撐這一說辭的。

三年之後、也就是2025年，全球電競賽事營收預測資料是18億美元。假設匯率保持不變，18億美元就是121。7億人民幣，做一個最簡單的計算，將這筆收入平均分配給200萬位電競從業者，那麼每位從業者的年薪只有6084元，連國內市場電競中心上海的最低工資標準都達不到。難道電競行業從業者要用愛發電嗎？

那麼，電競賽事的營收能不能代表整個電競產業的收入呢？從這個行業的現狀出發，答案是肯定的。目前，電競行業的營收主要是由贊助收入、媒體版權、周邊商品、賽事門票、遊戲發行商補貼等部分組成，但這一切都依託於電競賽事。除非將市場規模千億美元級別的遊戲也算進去，電競行業人才缺口在未來三四年達到200萬這個說法，才顯得不那麼違和。

可問題是，電競是遊戲行業的延伸、而不是相反。騰訊電競高管豪言的電競人才缺口，最大的漏洞其實是一個玩家都懂的概念，那就是電競是遊戲行業的附庸。在騰訊誕生前，電競這個概念就已經出現，而騰訊還沒有進入遊戲行業時，三星的WCG就已經在全球玩家群體中風靡。可以說，真正意義上的電競之所以出現，是三星乃至遊戲公司的宣傳需要，電競只是遊戲的廣告而已。

如今電競產業是依託於帶有競技特質的熱門遊戲基礎上，競技類遊戲的走紅才是電競繁榮的土壤。但遺憾的是，當全球遊戲行業都在收縮戰線，越來越多遊戲廠商選擇委身巨頭的情況下，電競作為遊戲的附庸又要靠什麼實現逆勢增長呢？騰訊身為全球最大的遊戲公司，行業現狀應該是“春江水暖鴨先知”，人才缺口200萬這句話真的走心了嗎。

當然，騰訊電競的高管也不會平白無故地畫餅。畢竟他還說了，未來騰訊電競或許會成立電競垂直領域的“新東方”或“藍翔”，將電競教育產業化。這樣看來，騰訊或許不是為了在電競產業裡“淘金”，而是準備賣“牛仔褲”給淘金客。

事實上，如果你真的對於電競行業很有興趣，那麼去正兒八經的雙一流大學讀傳媒、計算機、體育、市場營銷等專業，才是更好的選擇。而騰訊旗下面向電競業務的騰競體育在招聘需求裡，對於電競人才的要求已經寫得明明白白。