時至八月，安永、畢馬威、普華永道以及德勤的校招已經陸續開啟。
參加四大校招需要注意什麼，又需要準備什麼，面試常見問題有哪些，今天的菌崽的小課堂和大家嘮嘮申請四大那些事兒。
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01
什麼是“四大”
在校園招聘中會經常遇到一個名詞：四大。
那麼什麼是“四大”（Big 4）呢，“四大”是指在全球範圍非常著名的四家會計師事務所，它們分別是：
畢馬威KPMG、德勤Deloitte、普華永道PWC、安永E&Y
。
KPMG畢馬威
畢馬威是一個由獨立的專業成員所組成的全球性組織，成員所遍佈全球144個國家及地區，擁有超過236，000名專業人員。畢馬威中國在29個城市設有32家辦事機構，合夥人及員工超過14，000名。
畢馬威中國提供審計、稅務和諮詢等專業服務。
01 審計
畢馬威的審計程式不僅僅只是評估財務資訊，還會適當地考慮與所審計財務報表的業務有關的其他特有因素—包括企業的文化、所在行業、競爭壓力，以及這些因素的固有風險。畢馬威提供以下審計服務：
l 財務報表的審計
l 申報會計師服務
l 按《國際財務報告準則》及美國公認會計原則進行報告
l 其他審計和認證工作的報告
02 稅務
畢馬威的團隊匯聚了來自世界各地的資深稅務會計師、律師及前稅務官員，能夠為各行各業提供廣泛的稅務服務，包括：
l 中國稅務服務
l 香港稅務服務
l 跨國企業稅務服務
l 全球轉讓定價服務
l 國際行政人員專業服務
l 間接稅、企業併購稅務服務
l 全球稅務外包服務
l 中國海外投資服務
l 美國企業稅務服務
03 諮詢
畢馬威透過一系列諮詢服務，向客戶提供專業的協助。這些服務包括風險管理和合規諮詢服務、營運規劃和資訊科技諮詢服務、以及投資和重組諮詢服務。藉著這些服務本所可協助滿足客戶在增長、績效和管治上的戰略需要。
今年畢馬威的招聘流程包括網申、線上筆試遊戲化測評、面試評價中心以及合夥人面試。
招聘物件為2022及2023屆畢業生，三大招聘職位覆蓋全國30個城市
。根據畢馬威的訊息來看，今年的校園招聘將會
更遊戲化，更接地氣
；除了合夥人的意見，員工的意見，也會更多聽取來自同學們的聲音。
Deloitte德勤
Deloitte德勤是一個品牌，在這個品牌下，具獨立法律地位的全球各地成員所屬下數以萬計的德勤專業人士聯合為財富全球500強企業中近90%的企業以及數千家民營企業提供審計及鑑證、稅務與商務諮詢、管理諮詢、財務諮詢及風險諮詢服務憑藉逾175年的精誠服務，德勤成員所網路如今遍及全球150多個國家和地區。
德勤中國提供審計、企業管理諮詢、企業管治、企業風險管理、財務諮詢及稅務服務。
01 審計
作為審計師的傳統角色，德勤可以清晰瞭解客戶公司業務，協助客戶公司確定戰略與活動中的重大風險與機遇：
l 計算機審計服務
l 內部審計
l 公開上市服務
l 薩班斯·奧克斯利法案（Sarbanes-Oxley）服務
02 企業管理諮詢
針對重點行業，德勤有專門的行業專家設計行業的解決方案。德勤為外資企業及大中型國有企業等客戶提供以下五大專業諮詢服務：
l 戰略及運營管理
l 財務轉型管理
l 資訊科技管理
l 人力資本管理
l 全球金融服務行業諮詢
03 企業管治
德勤的服務包括基於風險的內部審計、風險評估與管理、營運稽核、薩賓斯法案合規諮詢、上市內控盡責審查及基準稽核。
04 企業風險管理
德勤協助客戶確定、衡量和管理風險，提高控制系統和程式的可靠性。
今年德勤校招的
主要招聘物件為2022屆以及2023屆畢業生，3000+崗位涉及審計及鑑證、管理諮詢、財務諮詢、風險諮詢、稅務與商務諮詢5大招聘部門，25個城市。
PWC普華永道
普華永道是一家會計師事務所公司。1998年，普華會計師事務所和永道會計師事務所在英國倫敦合併成為了如今的普華永道。整體而言，普華永道員工總數超過20，000人，其中包括逾800名合夥人。27個招聘城市遍佈全國。
普華永道提供的服務包括審計及鑑證、企業重整、企業融資及購併、法務鑑證、人力資源諮詢、內部審計、海外僱員諮詢及個人所得稅、績效提升、風險管理及內部控制、企業稅務服務、企業併購、轉讓定價等。
今年普華永道的申請流程會持續到10月16日，8月起就會開始發放錄取通知書。面向的同學為
2021、2022及2023
屆高校畢業生，目前開放的崗位
包括審計及鑑證服務部、風險及控制服務部、諮詢部、稅務服務部、ESG可持續發展。
E&Y安永
安永超過300，000人員及數以百萬計的安永Alumni組成了強大的網路，透過四大業務條線：審計、諮詢、稅務和戰略與交易幫助客戶把握新機遇，評估和管理風險，幫助客戶滿足監管要求，確保投資者及時瞭解資訊並滿足利益相關者的需求。
安永在全球提供四種主要服務：審計、 稅務、 財務交易和諮詢。
01 審計
安永的審計服務包括：
l 會計及財務報告
l 外部審計服務
l 財務會計諮詢服務
l 詐騙審查及糾紛協調服務
02 稅務
安永可提供全面的稅務服務，包括：
l 企業稅合規申報
l 企業稅務諮詢
l 業務諮詢
l 國際稅務
l 轉讓定價
l 財務交易稅務
l 間接稅
l 人力資本
l 稅務會計
l 風險諮詢服務
03 財務交易
安永的財務交易服務包括：
l 牽頭財務顧問服務
l 重組/整合
l 運營諮詢
l 財務交易支援
l 財務交易稅務
l 估值與商業模型服務
04 諮詢
安永的諮詢服務包括：
l 業績改善
l 風險管理
l 資訊科技風險諮詢
l 金融服務諮詢
今年安永的校招從8月1日開始，申請截止時間為10月16日，透過線上測試、第一輪面試、合夥人面試之後發放offer；面向人群為2022及2023屆畢業生，開放崗位有
審計、諮詢、稅務、人力資本服務、戰略與交易諮詢、金融服務。
02
關於“四大”校招
開放招聘的部門
每年四大校園招聘的部門主要包括審計（Audit）、稅務（Tax）、諮詢（Advisory）以及其他後臺支援部門。一般來說審計部門招聘的人數最多，主要從事上市公司的審計業務。
審計
：跟客戶財務報表有關的業務，出年報，做IPO之類。
稅務
：幫助企業進行納稅申報、為企業提供稅務相關的專業意見以及協助審計檢視被審計單位是否存在潛在的稅務風險。
諮詢
：側重協助企業風險管理部門/內控部門進行企業內控諮詢，針對客戶的主要業務、敏感業務或者關鍵業務流程的風險點建立控制，給出建議，控制風險。
其他後臺支援部門比如人事（HR）、後勤（Admin）等部門也會有招聘需求。
招聘流程
四大各家的校園招聘流程大同小異，以下為常規的招聘流程，具體的以各家招聘簡章為準：
網申+遊戲化測評
：在網上填寫個人資訊，做遊戲化測評，對應聘者進行初步篩選；
一面（Manager Interview）
：面試官一般由“四大”的經理來擔任，內容包括小組討論、團隊遊戲、經理Face to Face interview等等
二面（Partner Interview）
：面試官一般由四大的合夥人來擔任，面試問題基本上圍繞應聘者個人經歷展開；
OFFER
：向透過篩選的人派發OFFER
什麼樣的同學可以申請四大
與其它行業要求“專業對口”的招聘條件相比，“四大”對應聘者的專業、應聘者的高校一般都沒有明確的限制。
只要是優秀的人才，都可以應聘。雖然審計和稅務都是專業課程，但一般有良好能力和素質的畢業生，透過培訓，也會很容易上手。但不可否認的是，
金融、會計
等相關專業的學生，會有相當的優勢。
另外，有些冷門專業或者不喜歡自己專業而無法畢業時成功轉行的同學，投遞四大也是一種不錯的選擇。
四大傾向招聘哪一類同學
根據過往的情況來看，我們可以將這個問題分為“硬體要求”和“軟體要求”。
從硬體要求上來說：
優秀的學習成績
，比如個人的GPA成績，是否獲得獎學金；
較強的英語能力
，最好是CET-6優先，及格是必須的。此外，TOEFL、GMAT、BEC-3、TOEIC等外語考試成績對申請四大也有很大幫助；
豐富的實踐經驗
，比如參加過學生會、學生社團或者一些大型活動。最好有相關行業的實習經歷，如會計師事務所和公司財務部。四大每年寒暑假都有實習生計劃，不過對於非會計類同學來說，要申請成功難度會較大，所以大家可以考慮去一些內資事務所或者公司財務部實習，為面試積累資本的同時也讓自己深入瞭解是否適合做審計這個行業。
從軟體要求上來說：
總體來說，四大喜歡的是具備
財務性格
的學生，嚴謹、仔細、喜歡研究制度、對數字敏感、能吃苦耐勞、有一定溝通能力。
四大不喜歡的性格包括譬如粗心大意、眼高手低、急躁冒進、不講禮貌等等。
03
求職四大一定要準備的面試常見問題
四大的面試流程大同小異，在M面及Partner面中，建議同學們事先準備好“四大”面試常問問題，這些問題歸納如下，希望大家在準備這些問題的過程中，逐漸明確自己的目標：
01 Why Big4？
02 Why KPMG/ Deloitte/PwC/E&Y？
03 Why audit/tax/advisory……？
04 參加社團活動的收穫是什麼？
05 如何平衡學習與社團活動、社會實踐的關係？
06 為什麼跨專業做會計？
07 內審和外審的區別？
08 對自己的職業生涯規劃。（進入KPMG/ Deloitte/PwC/E&Y後的職業規劃）
09 用SWOT分析自己。
10 怎樣看待審計工作？對審計的印象？（主要對審計工作的看法）
11 打算如何為這份工作做準備。
12 分析一下自己的性格。（儘量從工作要求的角度說）
13 你的缺點。
14 有什麼興趣愛好。
15 會參加CAP考試嗎？
16 人生最困難的時刻是什麼？
17 最近看的一本書是什麼？
18 評價一下自己的表現。（一般在一面的一對一中會被問到）
19 對審計師的理解。
20 如何做好一個領導。
21 列舉一個實習或者社會實踐的例子。
22 自己的專業和Accounting的區別。
23 如何在金融危機的今天應對競爭。
24 KPMG/ Deloitte/PwC/E&Y的價值觀。
25 如果這次失敗了，你覺得在哪方面你能提高？
26 對KPMG/ Deloitte/PwC/E&Y的瞭解有多少？
27你有哪些優點是適合KPMG/ Deloitte/PwC/E&Y的？
28 你覺得在KPMG/ Deloitte/PwC/E&Y之後即將面臨的挑戰是什麼？
29 KPMG/ Deloitte/PwC/E&Y有哪些客戶？特色是什麼？
30 學校活動和實習中的一些具體內容。
31 為什麼選擇所學的專業？
32 為什麼考這所學校？
33 得了三等獎，為什麼沒有得一等獎？
34 喜歡什麼課？（不喜歡什麼課）
35 為什麼選擇這個城市？
36 大學四年印象最深刻的事情是什麼？
37 求職中你都做了哪些準備？
38 最想去哪個國家學習或者工作？
39 上次小組面試感受如何？
40 四大如何進行選擇，哪些因素會影響你的決定？
41 對KPMG/ Deloitte/PwC/E&Y招聘過程的看法。
42 校園招聘宣講會中對KPMG/ Deloitte/PwC/E&Y的印象，一面後的印象，現在的印象各是什麼？
43 休閒時間的安排。
44 介紹自己和別人不同的地方。
45 遇到平時不願意講話的人怎麼交流？
46 從之前經歷的面試中學到了什麼？
47 最失敗的一次經歷是什麼？
48 你覺得四大需要什麼樣的員工？你是什麼樣的人？缺少什麼？
49 審計是什麼？安永做什麼？
50 審計人員需要具備什麼樣的素質？
【完整攻略】