2020年9月2日，萊特美特在中山伊電園易創8棟6樓沙龍室舉辦了一場題為《中層管理技能提升訓練》的培訓。特邀來自時代光華的高階講師：何峰老師為主講嘉賓，來自中山、寧波、深圳公司三地的中、高層管理人員合計27人參加了本次培訓。

參訓人員與何峰老師大合照

任正非說，企業管理要強腰壯腿

“腰”指的就是中層管理

企業的中層管理

肩負著執行團隊管理的重任

直接接觸底層員工

中層管理不合格

往往會影響整個團隊的業績

做好中層管理的培訓

對企業來說確有必要

Part 1：

管理者的角色定位

每一位中層管理者都積極主動地互動，活躍了現場氛圍。

帶入式的模擬互動

何峰老師的課程設計新穎，教學方式有趣，不但提高了溝通效果和效率，還增進了管理層間深層的交流，這也是課程之外的收穫。

Part2：

溝通力的情景演練

小組的默契配合，讓一個獨立的個體成為高效的團隊，不同場合的溝通，在課程中呈現。老師的情景引導讓管理者們瞭解到，不同工作能力、不同工作意願的人員可以採取不同管理風格。

團隊協作

小組發言

Part3：團隊齊心成為卓效管理者

“培訓是永遠不折舊的工資，培訓也是企業給員工最大的福利”，萊特美特，齊心打造最優質團隊，共同進步，共同成長。

培訓小結

一天的課程學習是短暫的，能力的增長卻能給萊特美特帶來持久的生命力。相信萊特美特的這股中堅力量能將培訓內容學以致用，點燃萊特美特的火源！