文化就是國家和民族的精神，是凝聚和引領一個國家、一個民族勝利前行的強大精神力量，也是國力體現的一個重要標準。文化興則國運興，文化強則民族強，要厚植文化沃土，紮下穩固根基，保護傳統文化，營造濃厚氛圍，努力發展文化事業，為建設文化強國做好基礎。

中華傳統文化是國家的靈魂，而文化自信則是大家對中華文明的信心與肯定。王健林曾在中國政法大學，發表過主旨演講，很多人會感到疑慮，企業家為什麼會在大學宣講文化自信？仔細聽了演講，再去了解一下萬達的文化建設你會明白，王健林的萬達集團就是中華文化的傳承者。

大家不知道的是，王健林雖然軍人出身，但他也是熟讀24史，這些在萬達歷年的工作報告中就有所體現。據不完全統計，從史記到明史，王健林的報告中出現的典籍就有36處，一些古文經典更是信手拈來，這些都展現了其優秀的傳統文化素養。

在萬達集團2001年的工作報告中，王健林就用“行前定，則不究，道前定，則不窮”來闡釋戰略目標對企業的重要意義。此語出自《禮記·中庸》，這些並不是很常見的俗典，還是用《後漢書》“建伊呂之業，弘不世之功”來闡釋萬達打造百年企業的願景，再者又用“賀喜在門，弔喪在閭”來強調要有危機意識，又用“標新理於兩家之表，立異義於眾賢之外”來闡述創新的重要性······

這些國學金句的運用，為本顯枯燥的工作報告平添了幾分文化底色，同樣也體現了王健林自身深厚的文化修養。

除了自己勤學不輟，王健林還要求員工加強文化修養，自2004年開始，每年萬達年會，他都要推薦萬達員工讀一本書，這已經成了萬達的一個傳統，並且堅持了14年。每本書都直擊企業發展每個階段的痛點和難點，其中不乏一些中國傳統文化名著。堅守文化自信，王健林身體力行。