在最近釋出財報的全球食品巨頭中，沒有誰的劇情比泰森食品（Tyson Foods Inc。）更抓馬了。
小食代留意到，一方面，這家全球最大的雞肉、牛肉、豬肉生產商及供應商之一錄得創紀錄的2022財年業績，銷售額、調整後的營業利潤和每股收益均創下歷史新高。另一方面，泰森食品在第四財季的利潤同比大降，主要是因為牛肉收入下滑、成本上升。
但最令外媒輿論沸沸揚揚的是，在本週一舉行的業績會上，泰森食品的首席財務官、“太子爺”John R。 Tyson再次為醜聞道歉。日前，他曾因“酒後擅闖私宅睡錯床”這一匪夷所思的違法行為而被警察逮捕。這位年僅32歲的CFO是泰森食品董事長之子，他的“上位之路”本就充滿爭議，此次鬧劇更是加劇了投資人對公司治理的擔憂。
泰森食品首席財務官John R。 Tyson（資料圖片）
年初至今，泰森食品的股價已經下跌了約23%。在上述業績會上，針對分析師的提問，該公司管理層迴應了家族成員接班的話題，還談到了在中國的新廠投產計劃等。
下面，我們一起來“八卦”下這家肉類巨頭的最新情況。
雖然高管因不當行為道歉的不少，但比這位“太子爺”更社死的可能不多了。
根據美國當地警察局的一份報告，John R。 Tyson於11月6日因非法侵入住宅罪和公共場所醉酒罪被捕並被關押，隨後獲釋。據警方報告，他當天早上被發現睡在阿肯色州費耶特維爾一名女子家中的床上，但這名女子不認識他，並認為他是從一扇未上鎖的門闖進來的。報告稱，警方試圖叫醒John R。 Tyson，但他躺下想繼續睡覺，“呼吸和身體都散發著酒氣”。
華爾街日報此前報道稱，這位公司創始人的曾孫在上週一的一封傳送給全公司的電子郵件中為自己的行為道歉，並稱他正在接受酒精飲用方面的諮詢。
“我很尷尬，我對我的行為負全部的責任。我向我們的員工和投資者道歉，這是一起不符合我們公司價值觀和我個人價值觀的事件。我只是想讓你們直接從我這裡聽到這一回應，並知道我已承諾這種情況保證不再發生。”John R。 Tyson在業績會上再次開腔道歉。
泰森食品執行長Donnie King則在會上表示，該公司的獨立董事正在監督對此事的一項審查， “我對這個獨立的過程充滿信心。”該公司表示，其13人組成的董事會中大部分是獨立董事。
現在，距離John R。 Tyson正履新還不到兩個月，而資歷尚淺的他出任CFO一職本就充滿爭議。
資料顯示，他的父親John H。 Tyson自1998年以來一直擔任泰森食品的董事長，並於2000年至2006年擔任該公司CEO。今年10月初，John R。 Tyson被提拔為CFO。這雖然符合該公司將創始家族成員置於高層職位的歷史，但當時已有公司治理專家表示，這一任命引起了對潛在利益衝突的擔憂。
這位泰森控股家族的年輕成員正式加入公司的時間也很短。外媒稱，他曾在摩根大通從事投行業務，於2019年才正式加入泰森食品，擔任過負責戰略的執行副總裁兼首席可持續發展官。根據高管獵頭公司Crist Kolder Associates，在履新泰森食品CFO後，他成為了標準普爾500或財富500強公司中最年輕的CFO。
華爾街日報引述公司治理諮詢公司 ValueEdge Advisors 的副主席Nell Minow表示，一個由董事會成員組成的獨立委員會應該考慮接下來怎麼做，包括是否讓泰森先生在接受諮詢期間休假。 “對於入職時間如此短的人來說，這是在重要、敏感的角色上的嚴重違規行為。”她說。
此次鬧劇明顯進一步引發了投資人的不滿，以及對其能力是否足以勝任的質疑。
小食代留意到，會上有分析師直接提問：“我們這些長期關注泰森的人，已經習慣了公司讓那些在財務領域擁有20多年經驗的人擔任CFO一職，而最近的人事變動恰恰相反。您能否談談為何做出這樣的決定？在這種動盪的時期，您正在採取哪些措施來降低執行風險？”
“就人事安排來說，在泰森，我們有一個非常強大的繼任計劃流程。我們正在開展該計劃，並的確做出了一些決定。”泰森食品執行長Donnie King說，“首先，我對John R。 Tyson等人的任命感到非常滿意。這些都是非常有才華的人，他們都有其他領域的經驗，然後他們把這些經驗帶到了泰森來。”
“因此，我們對現有的團隊感到滿意。團隊對他們擁有的領導也感覺良好。我已經看到他們所做的工作取得了很大進展。我對我們的人事安排非常滿意。”King“打太極”式地迴應道。
小食代留意到，還有分析師在業績會上犀利問到：“John，您在履新之後，接下來的6到12個月內會採取什麼關鍵行動？ 您認為您扮演的角色會有何變化？實際上會做出什麼貢獻？”
和外界的觀點相反，John R。 Tyson認為自己已經積攢了一定的經驗值。“我要指出的第一件事是，就像如今在這裡的整個領導班子一樣，如您所知，我已經在高管執行團隊工作了幾年，並且在高階領導層面的經驗還不止於此。 所以，我認為從資本配置的角度或戰略的角度來看，你不應該期待（由於我的履新，該公司）與過去處理事情的方式相比，會有太多的重大變化或背離。”
“總體而言，我認為公司的方向是保持不變的。我想在一兩個季度後可以再問一下我，看看到時是否有任何新想法。 但總的來說，我的觀點是，這些管理層人事層變動是具備（方向和戰略）延續性的，而不是帶來任何形式的根本性變化。”John R。 Tyson說。
泰森食品首席財務官John R。 Tyson（資料圖片）
事實上，在家族佔有控制權的情況下，該公司董事會將如何處理包括潛在績效在內的問題也備受質疑。
根據華爾街日報，截至2021年12月，泰森家族擁有該公司近71%的總投票權。“董事會面臨的問題是：你對這個人未來的判斷有信心嗎？”特拉華大學溫伯格公司治理中心創始主任Charles Elson說，“在大多數情況下，如果你沒信心，你可以採取行動。但在這種情況下，因為家族控股，就比較困難了。”
在“接班人”備受爭議的當下，再來看下這家肉類食品巨頭交出的最新成績單。
財報顯示，第四季度，泰森食品的銷售額達到137。37億美元，同比增長7。2%；淨利潤為5。38億美元，同比下滑60%。營業利潤為7。66億美元，同比下滑60%；調整後的營業利潤為8。23億美元，同比下降29%。
2022財年全年，該公司的銷售額為532。82億美元，同比增長13。2%；淨利潤為32。38億美元，同比增長6。3%。每股收益為8。92美元，去年同期為8。34美元。營業利潤為44。1億美元，去年同期為43。96億美元；調整後的營業利潤為44。14億美元，同比增長3%。
“在我們的四個最大的運營部門中，每一個部門2022財年都實現了創紀錄的銷售收入。”King在會上說。
他表示，泰森食品的增長戰略建立在五個關鍵支柱上：1）改變團隊成員體驗；2）與客戶一起成長以服務需求；3）投資於數字化和自動化以推動卓越運營；4）恢復雞肉部門的競爭力；5）利用財務實力投資業務，並返還股東現金。
為了最佳化協作和推動卓越執行，這家美國最大的肉類供應商還進行了一波高管崗位調整。
華爾街日報報道稱，上個月，泰森食品表示將關閉其在美國伊利諾伊州和南達科他州的幾個公司主要的辦事處，這些辦事處擁有大約1000名員工，這些員工將會獲得機會，在2023年初搬遷到該公司位於阿肯色州斯普林代爾的總部。
King表示，他不確定有多少員工會選擇搬到阿肯色州或離開公司，而員工們做出決定的最後期限是本週一。“有些人在他們生命的這個階段無法輕易變動工作地點，”他說， “我們將努力創造一個機會，讓他們可以在公司呆得足夠久，這樣他們的繼任者就可以無縫銜接並接受培訓，這樣我們的業務就不會中斷。”
展望2023財年，儘管宏觀經濟環境充滿挑戰，該公司預計將繼續實現穩健的盈利能力，預計2023財年全年銷售額為550億至570億美元，高於市場預期值540億美元；資本支出約為25億美元，包括產能擴張和利用支出、緩解勞動力挑戰的自動化以及品牌和產品創新。
“2023財年，隨著我們努力使工廠開足馬力運轉，最佳化我們現有的足跡，以及利用新的產能進行擴張，我們的總銷售額和銷量增長將主要由雞肉、預製食品和國際業務推動。”King在業績會上表示，泰森食品有六家新工廠的建設正在進行中，所有工廠都將在2023財年末投入運營，包括在中國市場的3座新廠。
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