前不久，麻醉科的周醫生母親生病了，得了腦血栓。長期在臨床一線的她，深知病人看病難。此次，角色轉變了，她成了一名患者家屬。

由於她們醫院並不具備這種病的救治能力，因此直接住進了附近的省屬醫院。就這樣，她一邊上班、一邊照顧母親。

有人說，為什麼不請假？

她也很想請假。然而，麻醉科只有幾個人，每天都要面對各個外科的十幾臺手術。如果她請假，就意味著這部分工作將會被分派給其他人。

麻醉科為什麼不招人？

2016年，官方統計：全國共有麻醉醫師7。6萬人。並且制定了一個目標：2020年麻醉醫師數量增加到9萬。雖然無法準確統計，但可以確定的是，應該不到10萬人。

而每年手術室內的麻醉數量就在6000萬例以上，這區區幾十萬怎麼能夠？

可以說，大家都在超負荷工作。因此，她不忍心請假。

就這樣，她只能來回往兩邊跑。然而，她母親的病情卻並沒有因為送到專業的醫院而得到預期的效果：不僅遲遲不見恢復，還因為臥床出現了肺栓塞；大量的抗凝藥，消化道也出現了潰瘍。

鑑於病情危重，她的母親被轉入重症監護室。

一聽到轉入重症監護室，同事們也紛紛勸她休假專心陪母親治病。而麻醉科主任，更是強行勒令她休息。

沒有了工作牽絆，她終於可以專心陪母親治病了。

然而，靜下心來看病，她卻發現了她不願意看到的一面：母親意想不到的病情加重，她變得非常焦慮、也非常希望母親能挺過去。但是，重症監護室主任似乎更多地就是談人文、談怎麼想開一些。大家想一想，她的工作背景可是一名長期與生命摸爬滾打的麻醉科醫生啊。但凡有一點機會，麻醉醫生都不會讓生命逝去。此刻，面對重症監護室主任每次偏重“醫學人文”而基本不談治療，她如何能受得了？

其實，這並不是她的主觀臆斷。在一次一次的探視環節，她甚至感覺母親似乎要對她說：我還可以搶救一下，救救我！從客觀指標上，她甚至能判斷出母親抗生素無效是因為長期氣管的問題。

又過了幾天，各種指標逐漸下滑得越來越厲害了。最嚴重的，就是肺內感染。那個期間，血氧一度很低。在厭倦了重症監護室主任的“醫學人文”後，她決定“放棄治療”。

其實，她並不是真的要放棄治療，而是隻有這樣才能把母親從監護室裡面弄出來。只有她親自接觸到了母親，她才能按照她的想法、她的判斷挽救母親。

簽了字之後，她把母親拉回了自己醫院的重症監護室。雖然還是重症監護室，但畢竟是自己的醫院。更主要的是，重症監護室本來就是麻醉科分出去的。大家都熟悉，她可以大膽地參與到病情診斷、甚至可以親自處理。

在可以親自接觸母親治療的時候，她並沒有埋怨那個醫院的重症科主任。畢竟，醫療流程是不能違背的。有效的治療流程，都是從千百萬個患者的治療中總結而來的。而母親的病情，可能需要很多NA非常規“的處理。而這種“非常規“，是任何醫生不敢輕易觸碰的，除非患者是自己的親人。

沒錯，這一次，患者是她的母親。正是因為有了這層關係，她才敢放手一搏，給自己母親搏一個活的機會。

在持續無法控制感染的情況下，她毅然拔除了氣管導管，改用無創呼吸機。這一步，對於危重症患者來說，一般醫生不敢去冒這個險。一旦出問題，極其容易引起糾紛。

而正是這個“非常規“的操作，她母親的肺內感染逐漸得到了控制。血氧數值，也逐漸回升。之後，再繼續各種保守治療。終於，在一個月後轉入普通病房。

看到母親活了過來，她慶幸自己當年學醫的正確，尤其是學麻醉更是正確。

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