前兩天，我看到一則天下奇聞：河北省一所中學舉辦2021年新聘教師競聘班主任的演講比賽。What？想當班主任是否還需要傳說中的競爭上崗？不好意思，在我的思維定式中，班主任工作貌似並非傳說中的那麼搶手！

“還有人願意當班主任？”

“好學校不一樣，還有（當班主任是）評職稱的必要條件之一，你說你要不要？”

……

我知道當班主任是評職稱的必備條件，但就算知道了這一條必備條件，如果可以不當班主任的話，我還是願意毫不猶豫地把班主任一職轉讓給那些更想當班主任的老師：從2008年到現在，都過去13年時間了，我們山旮旯學校依然沒有中級職稱評選的職數（名額），你說我當班主任對職稱評選到底有多大的作用？

一個月比其他非班主任多三四十塊的“班主任津貼”？每個月打電話聯絡問題學生家長的電話費都不夠這個數吧？核酸檢測學生沒去檢，要不要打電話催促？學生肚子疼頭疼，班主任要不要打電話聯絡家長把孩子帶回去醫治？學校校長“下旨”讓家長提供相關材料，班主任是不是又有撥打電話讓家長幫忙配合？……

曾經有一個校長說，班主任工作最好做，哪會像上課那麼辛苦？“何不食肉糜”說的就是這種“天真可愛”、完全不知道班主任工作艱辛的校長！如果能夠不當班主任，又有幾個老師願意去勇挑重擔揹負責任，在個性鮮明的學生面前終日提心吊膽、戰戰兢兢、如履薄冰？

一個同行的朋友說，他感到很幸運，當了這麼多年嚴師兼班主任依然能夠活下來。說實話，當了這麼多年的班主任，我也有點快要抑鬱的感覺：學生乖巧懂事還好一些，如果班級中出現某一個或者好幾個混世魔王，那麼你就只能祈求上蒼讓時間流速過得快一些，讓這一屆的“天工”早日畢業。

什麼？你想透過“家校溝通”來擺平熊孩子？這個方案或許可行，但是我必須很負責任地告訴你：每一個熊孩子的背後都站著至少一個熊家長，毛病都是慣出來的，熊孩子就是在熊家長的不斷寵溺之下演變而來的一種比較特殊的物種。你聯絡對方家長，女家長可能是悍婦，男家長可能是莽夫，你如果要登門家訪的話，我建議你最好買一份理賠比較厚重的保險，這樣至少可以預防一些意外之事，就算是最壞的結果至少也可以為自己的家人在物質上增添一份保障。

同行的朋友們，你們學校有沒有進行過班主任競選的活動呢？歡迎留言交流。