在招聘的時候，都是願意招聘有工作經驗的員工，但是保潔行業由於行業缺口是比較大的，所以在招聘的時候也會招聘一些沒有什麼工作經驗的新手，但是新手在上崗前是需要經過一系列的培訓，當上級審查透過以後才可以正式的上崗工作。客戶在於保潔公司合作的時候，怎麼看保潔員有沒有經驗呢？

有的朋友比較糾結新手老手的問題，比如給自己做保潔的是一個新手保潔員，工作能做好嗎？能做到位嗎？雖然是新手，崗前培訓是非常必要的。不少客戶朋友認為新手不如老手做工作到位，都願意公司給自己推薦老手。保潔公司認為老手業務熟練，但是新手也並不是無可取之處。

每一個保潔公司的老手都是從新手一步步走過來的。只要新手清潔員嚴格按照公司規定，肯認真學習相關知識，肯吃苦耐勞進行實踐，微笑服務，在經過一段時的磨練，他們也會有一套自己的服務方案及流程，相信他們可以為客戶做到更好！這中間也是需要眾多客戶的理解與支援。

每一行業都有每一行業的標準，保潔也不例外。保潔公司的保潔員服務要求是一個組織內大家共同遵守的行為規範。這樣的規範可以使得組織有效運轉。服務要求主要是包括兩方面：一個是職業技能上，一個是服務態度上。

細微之處見精神，細微之處見人品，從保潔公司的細微之處，也可以看出的管理模式、可以看出企業的領導員工氛圍。一個保潔人員做工作，做事非常有條理，針對不同的材質，使用不同的保潔工具，保潔方法，代表公司是在保潔技術上對其進行過專業的培訓。為了更好的提高服務質量，用自己的專業和良好的服務態度贏得客戶信賴，積攢穩定的客源。