11月24日，從市中級人民法院傳來訊息，人力資源與社會保障部發布《拖欠農民工工資失信聯合懲治物件名單管理暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），自2022年1月1日起，拖欠農民工工資單位及其法定代表人或負責人將被列入失信聯合懲戒名單。

《辦法》規定，用人單位剋扣、無故拖欠農民工工資達到認定拒不支付勞動報酬罪數額標準的，或因拖欠農民工工資違法行為引發群體性事件、極端事件造成嚴重不良社會影響的，經人力資源與社會保障行政部門依法責令限期支付工資，逾期未支付的，人力資源與社會保障行政部門應當作出列入決定，將該用人單位及其法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員列入失信聯合懲戒名單。

對被列入失信聯合懲戒名單的當事人，由相關部門在政府資金支援、政府採購、招投標、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評優評先、交通出行等方面依法依規予以限制。當事人被列入失信聯合懲戒名單的期限為3年，自人力資源與社會保障行政部門作出列入決定之日起計算。《辦法》將從2022年1月1日起施行。（記者 劉蓓）

11月24日，記者從河南省人社廳獲悉，為切實維護廣大勞動者勞動報酬權益，嚴厲打擊欠薪違法行為，省農民工工作領導小組辦公室於2021年11月1日至2022年春節前在全省組織開展根治欠薪冬季專項行動。專項行動以工程建設領域和其他欠薪易發多發行業企業為重點，對欠薪問題實施集中專項治理。對查實的欠薪問題，在2022年春節前全部辦結，讓被欠薪農民工及時拿到應得的工資返鄉過年。

為進一步暢通投訴舉報渠道，推進根治欠薪冬季專項行動深入開展，方便廣大勞動者及時維權，省人力資源社會保障廳再次向社會公佈全省勞動保障監察投訴舉報電話。勞動者可以撥打電話諮詢政策，反映問題，投訴舉報，也可登入河南省農民工工資支付監管系統反映欠薪問題。

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