IT之家 11 月 18 日訊息，據路透社報道，SpaceX 的 8 名前僱員向美國勞工委員會提出了對這家火箭製造商的不公平勞動行為指控，稱他們因公開反對創始人兼執行長埃隆-馬斯克而被解僱。

這些員工週四說，他們被解僱是因為他們是一個團體的成員，該團體在 6 月份起草並分發了一封給 SpaceX 高管的信，批評世界首富馬斯克，並敦促高管們使公司的文化更具包容性。

SpaceX 沒有立即迴應評論請求。

路透社 6 月報道，SpaceX 解僱了至少 5 名參與起草這封信的員工，這封信稱馬斯克讓公司“分心和尷尬”。

週三提交給美國國家勞工關係委員會（NLRB）的指控稱，SpaceX 在信被披露的第二天就解僱了 5 名員工，在之後的兩個月裡又解僱了 4 名員工。

其中兩名員工自己提出了指控，律師代表其他六名員工提出了指控，他們是以匿名方式進行的。

IT之家瞭解到，美國勞動法禁止僱主解僱那些聯合起來倡導改善工作條件的工人。當 NLRB 發現解僱行為違反了法律，可以命令工人復職並補發工資。

本週，馬斯克還因股東對其 560 億美元的特斯拉薪酬方案提出質疑而受審。

6 月發給 SpaceX 高管的信集中在馬斯克自 2020 年以來的一系列推文上，其中許多是性暗示的。這些員工聲稱，馬斯克的行為不符合公司關於多樣性和工作場所不當行為的政策。他們呼籲 SpaceX 公開譴責馬斯克的言論，並更明確地界定公司政策所禁止的行為型別。