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順豐被打後,對於員工的承諾:不追究到底,我不配再做順豐總裁!!

順豐被打後,對於員工的承諾:不追究到底,我不配再做順豐總裁!!

01提供清楚的方向感與努力的目標協助員工瞭解其工作對於實現企業目標的重要性是非常關鍵的,很多員工不能符合企業的管理要求或者企業的發展,很大程度上是你沒有與員工溝通工作團隊的方向和目標,你不能夠有技巧地與員工溝通新的見解與觀察,使得員工根本無...

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