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壓工資、被調崗,90後女孩遭受老闆潛規則,女員工被騷擾維權有多難?

壓工資、被調崗,90後女孩遭受老闆潛規則,女員工被騷擾維權有多難?

處於性弱勢地位的女性往往會被“受害者有罪論”所裹挾,在身體受到侵害的情況下,被迫接受指責甚至“蕩婦羞辱”不少發生在大型企業的性侵犯案件往往還未審判,就被輿論定性成了“仙人跳”,無端給女性安上“拜金”、“心機”等負面評論,施害者則趁機“隱身”...

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