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以上這5個誤區，作為管理者，你一定要謹記，做好自己該做的，讓優秀的人留下來，團隊才會越來越強大，你管理才會輕鬆...

一、被升職的人主動性更強工作的主動性展現的是一個人的態度，不管領導佈置得工作難還是易，對於他們來說首先是接受並積極去做，有問題會及時和領導溝通，做好做不好是一回事，做不做是另一回事...

看他背後靠山就知道了，周局座徹底懵圈...

楊子以自己家婆媳關係為榮，以杜淳張鐸家為恥，真不怕得罪人呀...