近日，在論壇中筆者看到有位女大學生分享了自己的工作經歷，在進入一家網路公司後，他發現有幾位同事總是以各種各樣的理由在公司裡不加班，於是女大學生便在公司裡藉著請領導吃飯的時間主動舉報同事，在領導面前打同事的小報告，但是卻因為這件事情被老闆開除了很，顯然這位女大學生並沒有意識到自己的行為已經嚴重違反了相關的規定，而且也會擾亂公司的團隊氛圍。

很多網友看到後其實都覺得作為公司老闆都希望自己能夠管理好每一個團隊，但是有些員工其實就是從中作梗，喜歡在團隊裡惹是生非，那麼這是老闆絕對不會容忍的。

如今在一家公司工作時間久了，其實很多員工在基層也都不想得罪領導，因為和領導的關係如果更加密切，其實也能成為領導的左膀右臂，在公司被領導重用，但是有很多員工在喝酒聊天的時候，往往因為一些不得體的行為被領導所棄用所反感，因此建議大家在和領導單獨喝酒聊天的時候，儘量不要閒聊這三類話題，以免領導不願再給你機會。

第一、不要聊領導的家人和生活瑣事，現在有很多年輕朋友，有很多機會和領導在一起喝酒聊天，無論是領導請客還是員工主動的恭維領導，大家在單獨聊天的時候一定不要總是想著去表現自己，雖然你已經得到了來之不易的機會，但是如果在你的面前聊一些領導的家人，這樣領導就會覺得你是一個多管閒事的員工，領導希望對每個員工都瞭如指掌，但是如果你總是讓領導難堪，讓領導反感，這確實是一個不稱職的行為。

第二、領導不感興趣的話題不要再深入探討，如今有很多年輕人在公司裡工作，希望跟領導閒聊的時候聊一些各方面的話題，可是在聊天時領導根本就對你的話題不感興趣，那麼就沒有必要再繼續閒聊了，作為員工就應該謹慎小心的來表達出自己的真實想法，根據領導的興趣愛好讓領導知道你已經有所準備，這樣大家才不會特別尷尬。

第三、不要和領導聊一些他人的八卦資訊，有很多員工道聽途說，聽取了不少的八卦資訊，於是在和領導聊天的時候說了很多廢話和謊話，這對於你的前途來說是非常危險的，因為你並不知道同事的真實經歷，如果以謠傳謠就會給你們的聊天帶來很多不確定的因素和壞的影響。

結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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