今年以來，企業用工和勞動者就業面臨新的挑戰，郎溪經濟開發區堅持“服務企業，助企發展，保障用工”的理念，多措並舉紮實推進穩企業、保就業工作落實，切實做好為企用工服務。

深入企業一線問診把脈。為了提高用工服務的精準度，郎溪經開區社會事務局聯合經發局透過上門走訪和網格員摸排的形式，對園區所有企業進行企業缺工情況統計，目前工人缺口在2300人左右，其中重點企業工人缺口在1500人左右。著重為重點企業提供用工支援、政策諮詢等後續跟蹤服務。今年以來，共組織企業參加19場線上、線下招聘會和用工推介會，累計參加企業327家，初步達成就業意向2200餘人；在開發區組織開展端午送崗位大型人才招聘會，參加招聘企業80家，達成就業意向人數457人。有效緩解了企業用工需求，促進了各類人群穩就業。

推動校企合作持續升溫。組織累計11家企業赴西安高校和無錫職業學院參加校園招聘，同時到無錫職業技術學院、宣城職業技術學院和安徽職業技術學院，分別針對智慧製造和紡織類技術人才進行對接，推動校企深度合作。定期向高校推送經開區企業招聘資訊和人才政策，吸引人才來郎就業。

拓寬人力資源供給渠道。聯合郎溪招聘網、賦創科技產業園等人力資源聯盟單位，不斷強化與勞務輸出地的交流合作，進一步拓寬企業技能人才和勞務用工輸送渠道。同時，管委會加強對園區15家人力資源公司的整頓，規範人力資源市場的同時推介優質人力資源企業，引導他們為園區輸送優質工人。今年以來，累計為156戶企業輸送3272餘人。（宗禾）

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