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【讓年輕發光】90後“海歸”青年企業家李旭:接棒父輩 創新前行

他是別人眼中年輕有為的“海歸”精英,但卻為人謙虛低調;從八年前的赴美留學到學成歸來接管公司,對企業銳意改革創新,扶溝縣昌茂紡織有限公司總裁李旭以實幹篤行的精神把家族企業做得有聲有色,展現出了新時代青年企業家的別樣風采。

【讓年輕發光】90後“海歸”青年企業家李旭:接棒父輩 創新前行

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出生於1993年的李旭,如今在昌茂紡織已經工作了近五個年頭,提起當初進廠接棒家族產業時的情形,他至今仍記憶猶新。

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“因為我學的是經濟,說實話跟這個行業相關點不多,對這個行業是零認識、零認知,可以說是進入了一個陌生的行業,從回國第一天開始,當天就回到了工廠,然後第二天就進了車間幹了有半年。”扶溝縣昌茂紡織有限公司總裁李旭說。

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在進廠學習的半年多時間裡,李旭先後涉足質檢、巡迴、採購、銷售多個崗位,不僅切身熟悉了公司各部門、工種之間的分工定位,同時也加深了自己對傳統紡織行業的認知和思考。

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李旭告訴記者:“紡織行業相對來說是一個比較傳統的行業,但它的技術跟裝置可一點都不傳統,以前叫‘千人紗、萬人布’,現在的話等於是萬錠功,以前可能需要100到150個人,現在只需要15個人到20個人,自動化程度高,這就是裝置的進步,技術的進步。”

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“紡出精品紗線”是公司始終秉承的發展方向,任職企業老總之後,李旭根據市場需求變化,全面推進裝置數字化技術革新以及核心產品的創新研發,投資一千萬元建起了全流程質量實驗室和科研基地,並先後獲得了25項國家實用新型專利。特別是自主研發的新產品——純棉精梳超柔紗線深受廣東、江浙等地客戶的好評,年產量達到兩萬噸以上,走出了特色創新的發展路子。

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在扶溝昌茂紡織公司生產經理徐秋萍評價中,李旭雖然年輕,但務實重幹,對工作要求一絲不苟。“客戶反饋說咱有質量上的問題,像那種棉結或者有那些毛羽過大這種問題,反饋以後,李總立即組織開會一切生產停止,全部生產靜止化,給客戶重新打樣,重新試紡,中間停止的話那損失量就大了,都是百萬元以上的損失,李總老說一句話就是,咱認為質量合格不算合格,客戶認為質量合格才算合格,做到客戶認可為止。”

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作為公司辦公室主任的趙霞,對這位年輕的領導也是刮目相看。“他在管理中心推行的,像我們行政這一部分,對外待人要熱情,做事要認真,另外就是要把客戶當成上帝,站在客戶角度思考問題。團隊經過新改革,我們現在對工作有熱情、工作態度端正,滿滿都是正能量。”

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誠信經營,質量興企。透過持續創新發展,昌茂紡織先後獲得了“河南省高新技術企業”、“河南省第一批誠信示範建立企業”、省級“優秀民營企業”、“周口市市長質量獎”、“周口市專精特新企業”、“周口市質量標杆企業”等榮譽,並兩次榮獲中國棉紡織行業協會獎勵。2021年,公司透過省紗線工程技術研究中心認證。

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“下一步,我們要把我們的產業鏈給補齊,然後做一些新產品,我最大的追求的話就是從父輩接住這個企業以後,想把這個企業給做成一個百年的企業,想有一個匠心的精神,把我們昌茂這個牌子做一百年以後還是響噹噹的。”李旭滿懷信心地表示。

記者:金剛 王志強

實習生:李從睿

編審:王振華

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