同時,明確小微企業園建設應當堅持準公共屬性,強化企業集聚、要素集約和服務整合等功能,並要求運營主體為小微企業提供孵化育成服務,並且完善產業叢集發展規劃和扶持政策,支援開展關鍵共性技術研發,統籌檢驗檢測公共服務平臺建設佈局,推動中小微企業特色...
Read more雷軍有多自信?他說他的名字值70億,這背後是他20年的經驗
雷軍多次成功創業或投資...
Read more2022年越秀區越青杯暨青創會舉行,黑獅子受邀參加
“越青杯”背景“越青杯”,越秀區青年創新創業示範品牌活動,自2017年起,已成功舉辦五屆,累計徵集青年創業專案超過2000餘個,為12家企業對接投資意向資金超過5億元,挖掘培育了易改衣、LAVA拿火音樂、聯合醫生孵化器等40餘個具有代表性的...
Read more盧克文錯了,在哪裡生活,與城市無關,有實力處處是天堂
就這點對於大多數人來說東莞是個體創業經商的好地方...
Read more新農業100人 | 劉傑:從“沙漠”中挖出一顆黃金薯
也正因此,劉傑在7年前創立了華頌,開始研發符合不同使用需求的馬鈴薯品種...
Read more《縣委大院》結局梅曉歌也算是很完美
有些導演說的很清楚,比如林志為終於跟何亞萍結婚了,梅曉歌和喬麥終於團聚了,而且兩個人還有了自己的孩子...
Read more淺議影響力如何聚變:以“曲靖老村長”為例
資料圖片網名“曲靖老村長”,原名趙朝鵬,自從2020年起到現在將近3年的時間以來,他活躍在了短影片平臺,如今更是做起了基層創業,成了草根創業的經典典範,3年來,他幾乎操著一口流利的接地氣的“陸良普通話”,他不老,也不是村長,是個“85後”,...
Read more即將接受職業教育的孩子們,職業高中有幾類專業,你知道幾個
目前,職業學校的專業只不過是以下幾類:(1)工廠和企業的專業,這些專業中的大多數在未來將面臨企業和自身之間的雙向選擇,在合同制度中,您與企業有長期意向,企業可能與您沒有長期意向,讓我們看看目前的企業,50歲以上的工人在企業中所佔比例很低,國...
Read more狠人張蘭:開餐館被群毆,弟弟因她被殺,60歲還在為兒孫賣酸辣粉
張蘭創業開餐館後,本來已經考進東方歌舞團的弟弟,知道她缺人幫忙,二話沒說辭了職,一做就是8年...
Read more滿足小眾個性需求小步快跑共促創新數字平臺化身小微敏捷創新“主戰場”
如在資料分享機制方面,淘寶平臺為商家提供共享資料中臺和免費資料分析工具(如生意參謀),商家利用資料工具得到使用者分析結果,即可洞察使用者喜好、瞭解使用者購物傾向和習慣,作出符合市場需求的創新產品和服務...
Read more馬雲最應該感激的人,不是孫正義和張瑛?而是資助他200元的夫婦
馬雲在中國家喻戶曉,他是一個改變了我們生活的人...
Read more未來三年,可能讓普通人賺到錢的10個行業是什麼?
二婚市場跟月子中心有點像,因為現在結婚的人越來越少,對於二婚市場可能也會有影響...
Read more我,37歲放棄一切,租70畝山林建民宿當老闆,隱居的日子真爽
(我的民宿快建好啦)很多人說過,夫妻最怕就是一起創業,矛盾多,容易影響感情...
Read more路邊擺攤燒烤前景如何?
並且馬路邊擺地攤賣燒烤的營業時間較為隨意,在位置層面也沒有了限制,充分取決於創業者,這將給創業者造成很大的運營管理方面的優勢...
Read more突出重圍,會師決賽!20強晉級中國沛縣高層次人才雙創大賽決賽
11月25日,為進一步夯實和推動沛縣人才和產業經濟發展,堅持“工業立縣、產業強縣”不動搖,著力在雙迴圈格局中,加快構建具有沛縣特色的現代產業體系,由中共沛縣縣委、沛縣人民政府指導,中共沛縣縣委組織部(人才辦)、沛縣科技鎮長團主辦,創成匯平臺...
Read more刺梨工坊創始人“刺梨兵哥”蔡志林:無論做什麼都要對社會有貢獻
日前,刺梨工坊已經面向全國進行火爆招商,其共享創業,實現人生完美蛻變——全新消費創業模式,消費即可創業,實現源萃美白抗 衰的共享創業平臺,這種無需代 理費、加 盟費和啟動資金的輕創專案得到了不少人的青睞,並且從美到健康,產品延伸線路清晰,美...
Read more你知道民間俗語:“人過六十,六不想”,是什麼意思嗎?
四、不想名利人過了六十歲,人生已經過了一半,有時也會調侃道:已經是土埋一大截的人啦~這時也對於明利已經看淡了,不再追求事業上的成功了,只是覺得應該更享受以後的生活,過的更加開心一點了...
Read more《我們這十年》:譚松韻的《心之所向》感人,故事原型更感人
《我們這十年》終於開啟了第五個單元《心之所向》,譚松韻化身李心遙,從大城市回到農村創業,還有聶遠飾演的方新桅,也是把自己的發展賽道從城市搬到了農村...
Read more未來三年,提升企業“造車的能力”
對於二次創業階段的種種問題背後的本質原因,對於組織能力建設的這個必經過程,企業從上到下要統一認知,克服不適,容忍“慢”和“亂”,用三到五年的時間,老老實實把體系建設出來,把組織能力打造出來...
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