按照中國的傳統，男孩子找物件一般都找年齡比自己小一點的女孩子，大部分男孩子找大個兩三歲女孩子比較多，甚至有的大個十歲八歲的都有，更甚者成功的男士找的女孩子比自己小几十歲的都有。

男人為什麼能找比自己小很多的女人，而女人為什麼不能找小一點的男人呢？傳統的觀念壓死人。

其實，在男女找物件問題上，無論男女，上下差個兩三歲都不是問題，尤其是找一個優秀的大齡女孩子，大個兩三歲有何妨？結婚後並不是把年齡掛在臉上。

要知道，優秀是一種品質和特性，是一個人具有的特質，是學不來的，比個例子：在我們單位，大約有1000多名員工，優秀的管理人員和知識分子，大約有幾十個人，後來單位倒閉了，經過十幾年的光景，再看單位的人，凡是優秀的管理者和知識分子，後來就業的單位和事業都很好，而那些一般人，大部分還是在工廠打工，有的退休人由於沒有知識，只有看大門一條出路。

記住這一條，龍生龍鳳生鳳，優秀的人不但自己優秀，下一代也會優秀，不信大家看一看那些當縣長當省長的孩子，哪一個不優秀？

在我們家屬院，凡是優秀的人，孩子照樣優秀，當工人的孩子一般能上個大學就不錯了，凡是優秀的家長，孩子上的大都是好大學，出路都很好。

介於以上原因，在男孩子找物件時，一定不要把年歲看得太重要，比自己大個兩三歲的優秀女孩子，總比一般的好很多，要找就找優秀的人。

哪些是優秀的女孩子？一是學歷好，學歷好證明孩子在小的時候能夠努力，這樣的女孩子一定在小學、中學是優秀的。二是工作好，比如大公司的管理者、公務員、大央企管理者等優秀的女孩子，如果不優秀，這些單位根本進不去，只有非常優秀的女孩子，經過千里挑一才被這些單位錄用，男孩子為什麼不著這樣的女孩子呢？

三是工資掙得多的女孩子，女孩子如果能夠掙到年薪在三十萬以上的，一般都是人中鳳凰，試問哪一個一般的女孩子能夠月薪超過兩萬以上，大部分女孩子掙幾千元，甚至兩三千元，這樣的工資今後生活很困難。

掙工資得多少，是充分反映一個人的工作能力，如果一個女孩子能攻年薪上百萬，那她肯定是萬里挑一的女孩子，無論是能力、人品等都一定是無可挑剔，如果在一方面達不到，她也不可能達到年薪百萬。

優秀的男孩子能找比自己小十幾歲的女孩子，相信隨著社會的發展，人們認識水平的提高，越來越多的優秀大齡女孩子會受到社會青睞。

作為男孩子，要有提前意識，儘早改變觀念，趁著大城市有大量優秀女孩子之機，趕緊找一個稍大一點的優秀剩女，相信優秀的女孩子會是你全家幸福。

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