2019年6月19日，我在上海做了一個手術，住院一個星期，夫人、孩子、兄弟都在那裡照顧我，但還是根據病友的建議，請護士幫忙僱了一個護工，她不是一對一的，而是一對多，只管一天3次擦洗身體，3次吃飯，有時難受會給捶捶背，費用是每天200元，一共用了7天付了1400元，感覺還是蠻貴的，但還是有必要，開始家人缺乏護理常識和技能，對手術又是心急火燎，生怕出意外，當時根本不會考慮錢的因素。在最痛苦的一週過去後，就知道了該怎麼護理，於是果斷的辭掉了護工。在和護工交流過程中瞭解到，護工費護工只能拿一部分，護工公司和醫院護理部都要分成的，他們之間都有利益關係。

近年來，中國出現了一個新型的職業——護工，就是在生病住院的時候請人來照顧，小城市起底一天100，大城市一天200——300多，很多醫院會根據病人實際需要建議用護工，一般家人也會聽從護士的意見僱護工的。北京上海有的醫院，對重病不能自理的病人，對70歲以上病人強制用護工，一天280，臥床的320，還要負擔護工的生活費70元，租行軍床一天25，加起來一個月要一萬多，醫院是不管價格，但你要是不僱護工他們是不收病人的。

在國外不管發達國家還是發展中國家，都是不需要護工的，也不許陪床的，病人的護理基本上都是靠護士完成的。有人說病人有病本來就夠痛苦的，要花一大筆醫藥費，這又加了個護工費，本來是為了救命，但高額的費用又要人命。也有人認為護工解決了護士人手不足，太忙壓力大的問題；解決了家庭無人照看的矛盾，是不可缺少的補充，對病人康復有好處。

據統計現在中國77。5%的護士，月收入低於5000元，37。6%的低於3000元，護士緊缺、工資不高，護工大部分需要24小時看護病人，勞動強度大，護士當然不願意幹。於是，很多地方成立了護工公司，實行勞務派遣，在醫院有護工辦公室，護工堂而皇之走進正規醫院，成了剛性需求。進入老年的六、七十年代的人，兒女多為90後，獨生子女、工作繁忙、子女上學等，哪有時間和精力照顧四個父母，一旦父母生病住院，時間一長只有請護工，請護工是無奈的選擇。

誰能保證自己不生病，誰又能保證不用請護工？這關係到千家萬戶。人老了，需要準備請護工這筆錢，不要到時用錢在伸手向兒女要。

市場有需要，國家要規範，必須明確醫院、護工公司、護工、病人的法律、行政和經濟關係，明確護工的收費標準，護工招收、培訓、管理、調配、使用的責任和義務，要有正規的合同。目前護工的政策法規都不完善，收費標準更是上不封頂，對服務專案、標準沒有具體規定。而很多老百姓卻連醫藥費都付不起，哪來的錢請護工？亟待建立法律法規，不然老百姓吃不消。

在絕大部分國家有三種錢是不能掙的，老人的錢、孩子的錢、病人的錢，這是底線，把病人當成了商品，當成了掙錢的工具，這是不道德的。相信隨著經濟的發展，社會文明程度的提高，全民醫療免費一定能實現，只是希望早一點到來。