會哭有奶喝，愛拼才會贏！

也許一個人想成功，這兩句話就是精髓。

第一句話，會哭有奶喝！

在任何時候，資源總是有限的。一個企業裡面，高管的位置就那幾個，能夠賺錢的位置也不多，憑什麼有的人能得到，有的人只能在旁邊看。所以一定要去爭，當然這個爭，並不一定是張嘴硬要，也可以是把別人逼到角落不得不給，也可以利益交換別人願意給，也可以是自己得到信任。。。。

第二句話，愛拼才會贏！

任何時候，一個人要專業、要有用，要能夠做出貢獻和業績，要靠譜要讓人放心。一個不專業的人，只會讓領導幫忙擦屁股，除非領導是你爹，否則沒有人會用一個什麼事都幹不好、只會添麻煩的人。

這兩句話，一個講陰謀，一個講陽謀；一個對別人，一句說自己；一個索取，一個努力。人生不能光有努力，還要聰慧、有眼光、有手段、有魄力。。。。

把這兩句話分解開來的兩個核心：

會哭有奶喝，這是敢要會說的人；愛拼才會贏，這是靠譜能贏的人

。所以成功，說白了不過如此，當然，還需要運氣！

講點道大家都知道的道理

會哭的孩子有奶喝

【會哭的孩子有奶喝】，雖然我們並不想承認，但是在職場中卻是真實存在的。

當然我們也看到過另外一個故事：

一個小朋友和媽媽到商店買東西，老闆看他很可愛，拿出了一罐糖讓他抓，說了幾次他也不去抓，最後老闆直接抓了一把，塞到他的兜裡。回來的路上媽媽問他為什麼不去抓，他說我的手太小，老闆抓得一定比我的多。

各位，這只是個故事，是在小朋友可愛和母親和老闆關係好的情形下，別人的一種示好行為，如果不認識或者不需要維護利益關係，誰會無緣無故的對你好。

實際生活中，我們必須努力去做、拼命去拼、主動去爭取，自己要拿到主動權，而不是被動地等著別人的安排，那隻能等的黃花菜都涼了！

有時候 道德是最沒用的東西

要努力工作，更要懂交換

在職場中，晉升最快的人，一定不是工作做得最好的，但一定是讓領導最放心的。無論有什麼問題，都可以依靠自己的能力擺平的那個人，因為這樣可以交換得到領導的信任。

【愛拼才會贏】，一個人成功的基礎是專業，有知識技能和經驗，能夠掌控局面，能夠做出改變和貢獻，值得別人信任和依賴，然後換取對方手中更大的牌。

很多人往往就是本職工作太出色，以至於無法替代，導致難以上升；真正的高手一定會在自己現在的崗位上表現出色，然後努力去尋找更好的崗位，這個尋找的過程，可以是展現、可以是忠誠、可以是利益交換、也可以是威脅。。。。不一而同。

想變厲害的看這個

做人不能太實誠

【會哭的孩子有奶喝】，在職場，不僅要會做事，更要會表現，不要以為每個領導都火眼晶晶、都正義凜然。。。。決定你晉升的條件，一個是自身表現在領導心中的印象和重要度，另外一個就是你對領導忠誠、是否有威脅。。。。

所以很多職場老實人，是隻會做不會說，或者認為應當是做多說多，但其實很多領導身邊的人，都是少做多說、甚至不做也說、做壞說好。。。，

不要認為這是道德問題，在職場、在成年人的世界中，結果遠比過程重要、權力遠勝過道德。有了權力可以把自己包裝成道德楷模；沒有權力即使為人道德，依然會被人挖坑陷害潑髒水。

會說又不擔責的經典話例