人際交往是一門哲學，裡面的學問和技巧都很深，特別是在我們的職場中，人之初，性本善，人的本性都是善良的，在我們還是學生的時候，我們的人際關係都很單純，那時可能就有過來人告訴我們，出了校園，進入社會，一定要多長心眼。在職場上，要想順風順水，就要遠離這4種人，要不然吃大虧！

1、搶你功勞

職場上一定要避開那些喜歡搶功勞的人。這樣的人連基本的臉面都不要，哪怕有一天你無意中侵犯了他一點權益，他也會跟你死磕到底。和這樣的人走得近，早晚吃大虧。

2、說風涼話的同事

語言是有力量的。說風涼話的人因為沒有涉及到自己的利益，所以總是站在事件外說諷刺的話。這樣真的很傷人，尤其是當自己處在悲傷、慌亂、焦慮中的時候。

還有這樣的人，當你想要嘗試做某件事的時候，他會在旁邊說“這太難了，我都不可能做到，你覺得以你的能力，可以嗎”。一定要遠離這樣的同事，因為他會打擊你的積極性，不能讓你得到成長。

3、自來熟的人

其實，在職場摸爬滾打經歷多的人就會明白，剛認識的時候，和同事之間應該保持謙恭謹慎的態度，這不僅是對別人的尊重和禮貌，也是說明你是一個可信賴，穩重的人。性格開朗並不是什麼錯，關鍵在於時間和場合要恰當。

而不是一上來就自來熟，趁機讓別人幫忙做事。其實，真正的自來熟，是首次見面就讓人感覺親切，善解人意，面帶微笑，說話得體的人。

4、喜歡打小報告的人

也許這種人能得到領導的喜歡，因為他們就喜歡蒐集平常同事們的工作狀態，看到誰不認真工作了，誰玩手機了等等，馬上就會告訴領導，以便能都得到領導賞識，殊不知這樣做是害人害己。遇到這種人一定要遠離，因為你不知道你是否有把柄被他抓住，也許你也在他的小報告的名單中。

以上的幾種人，我們統稱為小人，雖然說我們內心都相信大部分的人都是善良，值得交往的，但是人心隔肚皮，你永遠不知道一個人的內心的真正想法，此時我們能做到的就是，遠離這些釋放出“小人”訊號的人，保持初心，這樣才能在職場如魚得水，工作也會順順利利。