我們都知道說話是一門藝術，有時候話說得好了，也就達到了事半功倍的效果，但如果一句話沒有說到位，也可能給自己招來殺身之禍。在現實的職場生活中，我們每個人都想升職加薪，那麼此時就必須要過領導這一關，在跟領導相處過程中，怎樣才能把話說到領導的心坎上呢？領導都喜歡聽哪些話呢？

1、針對這個問題，我做了二套方案

在領導面前，聰明人會直接跟領導說，針對這個問題，我做了二套方案，接著就詳細說一下自己方案的內容。這種說話有條有理的感覺，在領導心中就很喜歡，因為這樣的表現，足以證明這個員工的工作能力，加分是肯定的。

因此，面對領導提出來的想法，你千萬別簡單的和領導說一下你的想法，既沒有中心，也沒有方案，這樣的員工在領導心中是佔不了份量的。所以，第2句領導喜歡聽的話，就是，針對這個問題，我做了二套方案，要給領導一種條理清晰的感覺。

2、我馬上處理

這句話表明你重視領導的安排，不管你是否立馬就開始做，至少領導會看到你內心對他的尊重，不是敷衍。把你手頭的事情按照重要緊急排序，能優先把領導安排的事情處理好就先處理，如此領導會認為你執行力強，是個值得培養的人。

以後領導再交代事情給你，也會比較放心，如此得到鍛鍊的機會比別人更多，機遇多了成功的機率也就多了。

3、我認為

領導不是萬能的，再如何厲害都會有力所不及、思考不周的地方，因此作為員工來說，有好的想法和建議是有義務向領導提出的。特別是領導真心實意主動讓大家方言之時，別做縮頭烏龜。

就算你的想法是錯誤的，透過有經驗的領導修正，至少讓你檢驗了下自己的思路，也是一種提高。能經常說這句話，說明你有自己獨立的思考和想法，領導內心會認為你可以當擔大任，從而倚重你，給你展示的機會。

4、這個問題想請教一下

如果你能夠主動去向領導請教一些問題，既可以表現自己的尊重，體現領導的存在感，同時又可以和領導多交流，這是和領導建立關係的一種很好的方式。

所以，當你在做一件事情的時候，當你不知道下一步應該怎麼做的時候，你可以去請教你的領導。好的領導，會結合他們自身的經驗為你指明下一步繼續做下去的方向。必要的時候，他們還會親自教你解決一些棘手的問題和困難。