飯局上，情商比智商往往更加重要。
一般來說，生活中很難看到或者發現誰的智商非常低，因為人與人之間這樣的差別根本不明顯。
可是，在平常，我們很容易發現某一個人情商非常低，甚至身邊就有不少這樣的人。
從這個現象就能夠得出結論，智商低的人少，也不容易被看出來；而情商低，就很容易引人反感。
飯局上，要給足老闆面子，不要說這3種情商低的話。
第一、你是不是不給我面子？
大家在飯局上喝酒聊天，一定要格外注意自己和領導之間的關係，因為你作為員工，跟領導交流，無法站在領導角度去考慮問題，最後只能自討苦吃。
你在公司裡跟領導溝通，並不能夠把話說到心坎裡，反而會透過一些情商低的話來針對其他同事，最後你們的矛盾只會不斷加深，所以大家聊天時千萬不要在領導面前耀武揚威。
第二、知錯不改的話
領導喜歡在飯局上滔滔不絕地發表自己的觀點，尤其是在酒過三巡後，這些領導可能說話的時候有一些偏頗，可是作為員工，千萬不要破壞領導說話的氣氛。
因為如果你總是打斷你的發言，或者說一些知錯不改的話，最後只會引起領導不滿，而且你的這種行為就是證明了你的情商非常低。
大家在酒桌上聊天的時候一定要注意，即便是有再好的想法，也應該首先得跟領導賠禮道歉，或者是讓領導看到你的誠意。
這樣一來領導便不會再怪罪於你，而是覺得你的話還是有一些道理的。
第三、說太多拍馬屁的話
有些員工或者領導在公司裡就是喜歡拍馬屁，他們覺得只有學會恭維，學會說客套話，才能夠不至於遭到公司的懲罰，可是讚美的話說多了，領導便會覺得很尷尬，而且領導也會對員工產生一些捧殺的心態，對於你來說，可能就是很有可能會造成嚴重的後果。
因此建議大家在飯局中跟領導聊天，千萬不要總是恭維領導，畢竟並不是所有領導都喜歡聽這樣的話，可能有部分領導聽到會很高興，可是一旦你所說的這些拍馬屁的話，讓領導很不滿，那麼你在職場中的工作可能就會越來越不順。
會說話，說好話，善交流，懂聆聽，其
實都是高情商的表現。
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