記得知否中有一集，明蘭在與翠微和丹橘的說話間提到：“

這天下，沒有誰是誰的靠山。他是個好人，又顧惜著我，就很好了。”

“不過凡事也不要太指望人，大家都有各自的難處。實在要指望，也不能太多，太深，指望越多，難免會有些失望。”

“失望一多，就生怨懟。怨懟一生，仇恨就起。”

雖然這話明蘭是說要把官人當東家，要兢兢業業些，不要讓他身上的擔子太重，這樣才能長久。

其實我認為，這何嘗不適合用在職場中，不要對自己的老闆有過多的期待。

我有一個朋友，她有一個很好的領導。會認真教她工作中的注意事項，會努力幫她爭取應有的福利，會經常在外人面前誇獎他她，會經常請客吃飯，自掏腰包幫助下屬過生日。漸漸的，她就對老闆有了越來越多的期待。

她開始沒有邊界感，會直言領導送的禮物她看不上；會在提出建議後，被領導否定時，隨意發脾氣；會在被其他同事說她在某種場合，穿著不夠得體的時候，跟領導哭訴，抗議穿衣沒有自由…

她一直以為，在領導心中，她的地位是無人能及的，所以總是期待太多。

她期待步步高昇，期待統領全域性，期待領帶可以給她更多的實權。但現實卻給了她沉重的一擊，因為她被放棄了。

起初，她只是想不通，吐槽抱怨佔據了工作的大多時間。逢人就說自己遭受的不公，明明自己是這樣的優秀。

後來，她開始生出了仇恨。開始詛咒領導也會迎來破落的那一天，最後，一個可怕的想法從她內心滋生，恨不得領導…

我被她可怕的想法嚇到了，我當即告誡她，你是不是對領導有了過多的期待？難道他就一定非你不可嗎？這世界沒有誰是不可或缺的，他沒了你這個員工，他後續會有很多很多其他優秀，甚至更優秀的員工。

而且他之前的好難道就因為這一次而全部抹殺了嗎？

後來，她進入了一家小公司。老闆很苛刻，同事不太友好，工作不算順利。故她一直覺得現在的慘狀都是前領導造成的，她說永遠無法原諒他。

這事已經過去一年，時間並沒有沖淡過去的怨懟，反而在不斷髮酵，變得愈濃愈烈。

我看她的樣子，就不經想起明蘭，她真是清醒。

沒有誰有義務一輩子對你好，也沒有誰必須可以一輩子給你依靠。保持邊界，做好自己，精進自身，凡事不要期待太多。這樣，才能讓心擺脫束縛，獲得自由。