要說今年娛樂圈的話題中心人物，鄭爽當之無愧是第一名。每次鄭爽出么蛾子的時候，“缺德”網友都會想起她的前男友張翰，張翰現在敢吃牛肉麵了嗎？
不過，張翰可沒時間迴應網友，因為他正忙著在綜藝《初入職場的我們》中大展身手呢！
《初入職場的我們》是一檔職業型別的綜藝，節目組選出六名職場新人，透過面試後，跟隨兩個在各自行業有所成就的老闆開始職場生活。節目嘉賓除了面試生和老闆外，還有觀察團和主持人，觀察團有點兒像人形彈幕，要時不時地對嘉賓表現進行點評，主持人負責推進節奏。
不難看出，老闆的咖位將是這款綜藝的最大看點，《初入職場的我們》請來董明珠和張翰兩位業界大拿。
董明珠是我們熟悉的企業家，作為格力電器公司董事長，她和格力互相成就，多次入選商業女性排行榜。
最難能可貴的是，因為出身基層，沒有強硬的學歷背景和技術，董明珠經常為社會中下層發聲：“富人應該多交稅，普通人五千根本不夠生活。”
對比一下賺著天價片酬還偷稅漏稅的某些明星，高下立判。
張翰，在電視劇中是霸道總裁，在現實生活中是影視公司的老闆。在節目中說起建立公司的原因，張翰很是感慨：“剛畢業的時候我們經常會拿著自己的資料跑劇組，可能我一天要跑十個劇組，我會感到很多複雜的情緒，甚至會一個人哭出來。”
娛樂圈裡有很多明星開公司，黃曉明，沈騰，何炅等等等等，
人類是利益驅動的動物，明星更是如此
。長期以來的高片酬讓他們“不食人間煙火”，沒想到當老闆還不如干演員賺得多，張翰對此也很無奈：“粉絲都奉勸我不要開公司了。”
楊迪，歡樂喜劇人本人。這次他在《初入職場的我們》中擔任觀察員一職。不得不說，楊迪真是個人形彈幕，節目第一期有個實習生為了表示新入職的友好，專門買了小零食分給每個同事。
其他嘉賓都稱讚該實習生會做人，楊迪卻不以為然，賤兮兮地笑著說：“這種事必須要堅持，否則就會被說，她都是裝的，你看她再也沒有發過零食。”
短短一句話，緩和了節目緊張的氣氛，同時也讓我們感同身受。楊迪真是太出彩了，他絕對稱得上是《初入職場的我們》的靈魂人物！
那張翰和董明珠的表現如何呢？從節目第一期的面試考核環節來看，張翰為了測試實習生的臨場發揮能力，臨時換題，滿分十分制。
他給三名實習生分別打分0分，5分，2分。新人上班的第一天就壓力山大，愁雲密佈。雖然有人指出張翰的做法太過嚴苛，但在職場上，我們普通人面對的是未知和壓力，所以大部分人稱讚張翰的做法很有深度。
相比張翰，董明珠就是溫柔的職場前輩。在面試考核環節，她給出的分數基本在8分以上。董明珠認為實習生剛步入社會，過分打擊新人的話，他們會失去信心。
除此之外，她承諾給每一個退休的員工分一套房，在本來就定價不高的工作餐裡幫員工省出200塊。
從底層打拼出來的董明珠相比明星更注意細節，看到麻辣燙不分葷素定價1塊8一兩，她命令食堂負責人把葷素分開定價，這樣只吃素的員工可以省不少錢。董明珠不愧是格力總裁，擁有小企業老闆望塵莫及的大局觀！
在此之前，內地已經出過不少職場類綜藝了，《令人心動的offer》就是一個成功的例子，以律師一行為切入點，展示職場人的奮鬥之路。相比前者，《初入職場的我們》行業範圍有所擴充套件，實習生的資質貼合普通人。
不是所有人都畢業於211、985，沒有高學歷和高資質傍身，這才是大部分人的狀態。很多觀眾覺得《初入職場的我們》太真實了，滿滿的社畜感。
而這也正是節目組的初衷：在這裡你看到的是一個真實的職場，職場並不是杯觥交錯，只有踏實努力才能成功。