電影天下無賊裡出過一句經典的臺詞，是葛優飾演的黎叔所說，他說：在二十一世紀，最貴的就是人才。這句話放在任何一個百廢待興或者群雄並起的年代都說得通，人才能創造出的價值無法用財富去量化，對人才的尊重是一個主君或者說領導人必備的素質，而且不能是裝出來的尊重，裝的尊重說明這個主君其實從心裡面還是沒有認識到人才的重要性和人才的作用，在心底裡還是更看重那些明面上的價值，這樣的主君不值得追隨，因為鼠目寸光而且虛偽不真誠。

一個主君也許在品行上會有劣跡或者缺點，同樣一個人才也會具有劣跡和缺點，金無赤足，所以尊重人才從理解人性的缺點開始，一個主君需要承受的壓力最多最大，如果沒有包容心，就不可能成事，即使成事也會很快的衰敗下去，具體參考西楚霸王項羽，到了後期總共就範增這樣一個有名的謀士，還被他氣走，跟隨他的諸侯卻得不到應有的賞賜和分封最後紛紛起兵造反，在城池問題上也是目光短淺，非要回到老家覺得顯擺，不然就是錦衣夜行，難怪最後失敗。

我們不妨看看尊重人才成功的例子，以三國的例子來說，曹操和劉備是深諳人才之道的大師，他們對人才夠尊重，對待人才夠真誠，捨得下血本花錢花心思，並且肯放下身段去請教，不是以一個我是君你是臣的身份去命令，最愚蠢的就是將人才看做一個臣子的身份，人才這種群體，是講究君以國士之禮待我，我以死士之心對待的群體，士人是可以為知己者死的存在，因為他們有理想和抱負，然而世人能理解能提拔他們的太少了，遇見董卓袁紹這種主公讓人才情何以堪。所以像曹操和劉備這樣不遺餘力招攬人才的態度，才是他們贏得江山的關鍵所在。

曹操早些年對於身邊的人才重視程度早就可知，釋出求賢令，不論人才過往有何過失甚至犯罪記錄，只要有才能一經驗證立刻錄用，對於人才犯錯誤 的態度也是十分的有雅量。當年打官渡之戰，是北方軍閥兩個巨頭袁紹和曹操的決戰，袁紹兵多將廣，糧草充足，久久僵持之下曹操一方顯出頹勢，士兵們都生出了意見，而且軍中人心惶惶，有不少人都偷偷寫信給袁紹表示歸附的心意，後來曹操以少勝多，擊敗了袁紹，袁紹逃回了冀州，在袁紹軍中大帳內繳獲的輜重和檔案裡，發現了不少曹營中寫給袁紹的投降信，

信件數量極大牽涉到的人員眾多，曹操卻連看都不看，將信件全部扔進了火堆中，付之一炬，讓軍中所有人得以安心，從此對曹操的氣度和雅量更為敬佩，這就是曹操統領人心的辦法。而劉備則是打親情牌，把人才不僅不當臣子，更是看做兄弟，翻過歷史就會發現，劉備和關羽張飛趙雲的感情那不是君臣情，而是兄弟情，關張趙這三個人都是重情義的天下英豪，隨便在哪都是會受重用的人才，可是他們無一例外的對劉備忠心耿耿，就是因為在劉備這裡身份地位不一樣，劉備雖是主君，可是對關張趙是當兄弟和家人，這份情誰受得了？跟關張結拜後感情好的讓人想入非非，見到趙雲後離別之時是送了再送，拉著手眼淚盈眶的表示不知何時再見，潛臺詞就是說你能留下為我所用就好了，後來這一招確實起了作用。