眾所周知，董明珠是商界出名的女強人。縱橫商界多年，格力成為國內知名的電器廠商，離不開董明珠的佈局。這個被稱為“中國鐵娘子”的女性，38歲時丈夫去世，而後為子南下工作，憑己之力帶領格力，走向行業第一。她是怎麼做到的？她又有怎樣的坎坷人生經歷呢？今天簡說人物就來給大家講講，鐵娘子董明珠的故事。

1954年，董明珠出生在南京的一個普通家庭。28歲成為了一個母親，雖然生活不是很富裕，但是家庭美滿。然而，兩年後意外發生，董明珠的丈夫去世，那時兒子僅僅兩歲。於是，董明珠只能承擔起家庭的重擔，整整八年，邊工作邊撫養兒子。

為了給兒子一個更好的生活條件，1990年董明珠毅然南下。去海利空調電器廠，也就是格力的前身，做了一名銷售。為了能多賺一點錢，他想盡辦法拉客戶。工作第一年，董明珠就拿下了一筆300萬的單子。加入格力兩年，她在安徽的銷售額就突破了1600萬元。

出色的能力和韌勁，使董明珠正式進入管理層。從經營部部長，到副總，再到總經理，僅僅用了十年的時間，這個拼了命的鐵娘子得到了快速晉升。 2012年，格力集團董事長退休，董明珠正式升任董事長。

在這之後，董明珠憑一己之力，帶領格力創造了新的輝煌，成為了當時國內第一家收入超過百億的家電品牌。

董明珠工作雷厲風行，脾氣火爆，會在公眾場合批評員工。這時很多人都覺得董明珠不是一個親民的老闆。但是不可否認的是，董明珠自己充滿波折的人生經歷，使她更懂得將心比心，體貼關懷員工。

董明珠曾經承諾要拿出300億，給8萬員工一個家。視察食堂時，發現飯菜價格超過預期，便要求食堂經理降價。這些都體現著董明珠對員工的關懷。

但是，在一些原則問題上，董明珠卻又顯得毫無人情。當親哥哥想透過給格力介紹客戶，從中撈一筆的時候，董明珠卻二話不說，直接拒絕。目的就是防止有人用接待客戶的名義，損害公司的利益，即使是自己的親哥哥也不行。

所以說董明珠有著非常典型的兩面性，就是這樣一個強勢與柔軟兼具的性格，使董明珠成為一名優秀的企業家，同時又充滿人性的魅力。相信憑藉這些特點，董明珠和她的格力集團可以走得越來越遠。

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