作為黨史學習教育的一項重要內容，上海石化質量管理中心黨委積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動，共制定8個方面25條措施，其中，強化員工基本功訓練這一舉措，對企業安穩發展和員工個人增值，具有積極意義。

據瞭解，質管中心領導在參加班組安全學習、職能科室幹部進車間及班組的溝通交流中，瞭解到部分幹部員工基本功訓練的途徑、方式存在短板，導致一些員工基本技能薄弱。

對此，從7月份開始，該中心領導班子帶隊，對車間（部門）開展全面調研，進一步瞭解現狀和存在問題，並組織“傳承金山精神，強化員工基本功訓練”全員大討論，共開展車間（部門）級討論17次、班組級討論30次，制訂了針對員工基本功訓練的76個行動項。

為加強示範引導，由中心黨委書記擔任班長，舉辦“車間主任抓培訓”經驗分享及“反三違”案例分析等兩期小班化學習。基層幹部按照基本功訓練的措施要求，以“學+考”的模式督促落實執行，並在每週行政例會後參加HSE體系知識及相關制度測試，目前已舉行了4次測試，形成了“幹部帶頭學，一級帶著一級學”的良好態勢。

該中心黨委還制定了“黨員領跑基本功訓練”專項活動方案。活動分為黨員層面和黨支部層面開展。黨員採用積分制，黨支部採用評分方式。在促進黨員自主提升的基礎上，進一步引領廣大員工主動學習。

結合員工現狀，質管中心以“措施細化”為根本點，形成了全員“基本功訓練”行動任務清單。行動項根據基層幹部、專業技術人員、技能操作人員三支隊伍能力要求特點量身制訂，由職能科室牽頭，中心領導班子對口，層層制訂方案，部門及個人都有行動項方案，真正做到“一人一方案”。方案在推進和落實過程中，由相關職能部門及時跟蹤及評價。（完）