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馬斯克凌晨一點半曬“程式碼審查”現場,編排他的段子比瘋狂星期四還多

夢晨 Pine 發自 凹非寺

量子位 | 公眾號 QbitAI

每一個真正會寫程式碼的人,請在下午2點到總部10層報到。

馬斯克在週五向推特工程團隊(或者說剩下的部分)發出召集令。

他要求工程師們來之前總結6個月內的工作要點,連同10張最有代表性的程式碼截圖一起郵件發給他。

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據爆料,他還特別要求遠端員工“如果可能,希望你飛到舊金山與我面聊”。

總共約250人收到了召集令,我們不知道其中有多少人去了。

只知道等他們從會議室出來,已是當地時間凌晨1點半——週六到了。

馬斯克發推稱“剛剛完成程式碼審查離開總部”,並曬出三張照片:討論用的白板、最後的合影和討論的過程。

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△舊金山冬令時比北京慢16個小時

剛開始還有人感慨這家公司現在充滿活力,像創業團隊的氛圍。

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沒想到,後來聞風而至的各路程式設計師開始嘲笑,編排他的段子比“肯德基瘋狂星期四”還多,只因:

這白板上的內容,和程式碼審查不能說一點關係沒有,只能說是完全沒有關係。

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當面CEO,背後CE0

白板上的內容,其實是推特的系統架構圖。

不少人認為,這是工程師們在盡力幫不懂程式碼的人搞懂這個App到底是怎麼運轉起來的。

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還有人指出,即使是真正意義上的程式碼審查,也只有一線管理者來做才有意義,CEO不可能懂也不需要懂這這麼細。

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這讓他聯想到,前幾天一位推特工程師公開調侃馬斯克不懂程式碼的事。

我們當面叫他CEO,背後卻代表CE0,數字的0,內涵他“程式碼效率為0”。

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△這位暫時還沒被馬斯克開除

再後來事情便一發不可收拾。各式編排馬斯克不懂程式碼的段子如雨後春筍般冒出來。

如果你用“musk code review”為關鍵詞搜尋,就保證能看到過癮。

最火的一類段子通常以“我是一名前推特工程師”或者“一次馬斯克對我做程式碼審查”為開頭。

中間是“我”對馬斯克的提問胡謅一段解釋。比如把控制網頁樣式的CSS程式碼說成是快取推文用的,或者乾脆編一個毫無意義的技術短語。

中間還會夾帶一句“我的瀏覽器是深色模式,所以看起來很酷”。

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△最火的一個

又或者是馬斯克不懂一些基本的程式設計概念,“我”試圖向他解釋正確做法,卻被嘲諷為“臃腫軟體”。

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當然,除了段子梗圖也少不了。

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或者:

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又或者:

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說歸說笑歸笑,白板上的內容雖然不是“程式碼審查”,但還是引起大家極大興趣。

畢竟哪去找第二個把公司系統架構圖曬出來的CEO?

有人在線上合作辦公工具上發起合作解讀,“如果你懂其中的任何一個部分,請幫忙添加註釋”。

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有人認為,下一個想做社交媒體的創業團隊,幾乎可以拿著這張圖當起點。

還有真正的架構師抓住這個機會,比較2022年的推特架構與2012年相比有哪些不同?

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巧合的是,十年前的推特截圖上馬斯克本人也作為熱點內容頻頻上鏡。

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經歷一大波裁員和另一大波離職潮後,推特員工總人數也幾乎退回了9、10年前的水平。

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△資料來自statista。com

馬斯克這次的“程式碼審查召集令”也被人解讀為“求救訊號”。

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超1200人離職,業務搖搖欲墜

前情提要,馬斯克此前再次半夜傳送全員郵件,要求員工簽署“奮鬥協議”:

要麼隨他進入“硬核的推特2。0時代”,承諾高強度長時間工作,不然拿著3個月補償走人,在週四下午5點前決定。

數百名員工當即選擇甩甩手臂離開,他們在內部Slack辦公頻道刷起了離職宣言“我的守望至推特1。0結束(My watch ends with Twitter 1。0)”和“敬禮”表情。

“藍色愛心”代表對工作和同事的感情,“敬禮”代表告別,迅速成為推特員工的離職暗號。

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轉頭第二天,廣告銷售主管Robin Wheeler發出了“敬禮”表情,被認為是她離開的訊號。

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一週之前,就有她提出離職的訊息傳出,但馬斯克當時盡力說服她留了下來。

推特在內容審查上的不穩定因素,已導致大量廣告客戶流失並向其他平臺轉移,平臺收入持續下降。

馬斯克甚至在全員工大會上發出過破產預警:

我們絕對需要更多的現金收入。如果有大量負現金流,破產是選項之一。這是當務之急。

廣告銷售主管的離開,可謂是雪上加霜。

據紐約時報訊息,內部估計至少1200名全職員工在“奮鬥協議”截止日期前離職。

不過看馬斯克本人的反應,他倒是心很大的亞子,當地時間週四晚上,馬斯克在一條回覆中提到:

最好的人會留下來,所以我不是特別擔心。

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員工們的心態可不像老闆這樣淡定。

據The Verge訊息,有在職員工和已離職員工稱,考慮到這周離職人數的規模,預計推特很快啊就要崩潰了,一人說:

我們看著“傳奇工程師”和其他敬佩的人一個接一個走掉,讓這個地方變得不可思議的人幾乎都要離開了。

無論留下的人有多“硬核”,推特都很難再恢復了。

甚至有員工爆料,目前推特內部的多個“關鍵”部門已經完全或者幾乎全部辭職,其中包括流量(traffic team)和前端團隊。

維護核心系統庫的團隊也不復存在,這個系統庫幾乎所有的員工都要用到,有位即將離職的員工稱:沒有這個團隊,推特就無法運營。

同樣受到離職影響的還有“指揮中心”和API團隊,其中“指揮中心”團隊是由一群全天候待命的工程師組成,充當內部問題的資訊交換中心。

如果他們倒下了,當出現問題時就沒有人可以去求救了。

以上訊息來自零零散散的在職和離職員工爆料,未經驗證。

但是推特也沒有一個公共溝通部門可以做證實或否認了。

參考連結:

[1]https://twitter。com/elonmusk/status/1593899029531803649

[2]https://twitter。com/zoeschiffer/status/1593649356661436417

[3]https://twitter。com/justinhendrix/status/1594031025658675202

[4]https://www。nytimes。com/2022/11/18/technology/elon-musk-twitter-workers-quit。html

[5]https://www。theverge。com/2022/11/17/23465274/hundreds-of-twitter-employees-resign-from-elon-musk-hardcore-deadline

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