隨著時代發展越來越快，各個行業都在努力積極地找更多的銷售渠道，產品同質化、服務同質化，競爭壓力也越來越大。

大多數的門窗企業都不在只是單純的進行產品的競爭，更多的還是轉到了企業軟文化和硬體產品結合在一起的競爭上來。在網際網路的影響下，大多數的企業都不在滿足於線下實體店的產品銷售，也在向線上平臺轉變，緊跟時代潮流的步伐，而若想在線上平臺殺出一條血路，而其服務就成了重要手段之一。因此當前的門窗行業競爭已上升為服務體系的競爭。

那麼在企業的運營中，其中最核心的要素是“人”。在生產力與生產關係中，人貫穿著整個生產力的中心。而企業若是想提高生產效率，那麼就應該讓自己企業的員工提高工作效率，從而達到企業的高效能。企業運營的成效從根本上來自於每一位員工，每一位員工都有其自身的優勢，只要能夠挖掘出來，就能讓其在其崗位迸發出無限的活力與激情，發出耀眼的光芒。而員工能爆發出多大的能量，企業就會成就怎樣的事業。

因此，門窗行業無論規模大小，要致力於高品質，優體驗的產品研發設計，在穩定訂單的基礎上，向家裝市場和個性化訂單發力，研發、生產及安裝需高效把控。未來門窗行業的智慧高階化以及產品質量規範將成為重點。