人民網長沙10月6日電 日前，長沙縣2021年事業單位公開招聘高層次人才簡章正式釋出，面向社會公開招聘30名具有博士研究生學歷、學位的高層次人才，奮力推進“三高四新”戰略，加快打造近悅遠來人才高地，為長沙縣未來發展儲備培養一批高素質專業化人才。

據悉，本輪招聘設一個綜合崗位，明確經濟學類、管理科學與工程類、工商管理類等31類專業要求，將從高分至低分依次錄取前30名，再根據聘用人員所學專業及所長，按園區與經濟管理、園區與工程建設、園區與公共服務三個方向，進行崗位派駐。應聘人員本科及以上學歷之一所學專業滿足應聘崗位專業要求，視為符合報考條件。

長沙縣將組建5支推介小分隊，分赴北京、上海、武漢、廣州、西安等雙一流大學集中的城市，開展精準推介，與高校就業服務部門對接聯絡，與博士們面對面交流，邀請他們前來長沙縣幹事創業。

報名時間為10月1日到31日，採取網上報名方式。報名後將開展資格審查、考核、體檢、考察、公示、辦理相關人事手續等環節。招聘有關考試具體安排、各環節相關資訊等均在長沙縣黨建O2O、長沙星沙人才網公佈，應聘人員可自行查閱。

“為確保博士人才引得進、選得準、用得好，我們的招聘政策可謂誠意滿滿。”長沙縣委組織部相關負責人介紹，新聘用人員在長沙縣最低服務年限為5年，採取派駐方式安排工作崗位。試用期轉正後，可聘在七級管理崗位（相當於正科級），享受相應工資福利待遇。在最低服務年限內，前三年每年補助10萬元生活補貼，後兩年每年補助15萬元生活補貼；在長沙縣落戶並首次購房的，可享受10萬元購房補貼。

引進來，還要用得好。為加強對新引進博士的培養管理，長沙縣出臺了十條舉措，即透過靈活派駐管理、成長導師幫帶、持續充電蓄能、一線培養鍛鍊、組建博士智囊團、打造博士俱樂部、開展貼心式服務、進行多維度考核、大膽選拔使用、強化待遇保障等，幫助博士們迅速進入角色，加快成長成才。試用期滿後，聘用人員工作表現突出，可以擇優擔任事業單位正科級領導職務。工作表現優秀、崗位適應能力強且有較大發展潛力的，可擇優比選到縣直機關或鎮（街道）擔任正科級及以上領導職務。

近年來，長沙縣委、縣政府高度重視人才工作，始終堅持以抓第一要務的力度抓第一資源，著力於構建更加積極、開放、有效的人才政策體系，先後成立了星沙海外人才創新創業服務中心和長沙縣高層次人才服務中心，舉辦了首屆星沙海外高層次人才創新創業論壇、2021星沙·松雅湖人才高峰論壇和首屆“鄉村工匠”技能競賽等一系列人才活動，切實做好了人才服務、人才評價、人才流動、人才激勵、人才引進等方面的政策支援和公共服務，有效發揮出了人力資源集聚效應。宜居宜業、產城融合的高品質城市綜合體，更是加深了對人才的吸引力。

據介紹，當前，長沙縣正聚力打造“四區”，持之以恆忠實踐行“三高四新”戰略，堅定不移朝著率先打造“三個高地”、建設現代化示範區目標奮勇前進，正是幹事創業的大好時機。

“真誠期待八方賢士與魅力星沙這座城市共同成長、相互成就。”長沙縣相關負責人表示。（楊源）