士官是部隊裡面不可或缺的一部分，在部隊發揮著巨大的作用，士官屬於中流砥柱，屬於中堅力量，士官雖然也帶有“官”字，但是不屬於軍官，而是一名普通計程車兵。首先士官的工資待遇已經有了大幅度的上漲，而且在部隊服役滿12年就符合現在的轉業安置條件。士官的前景還是比較明朗，士官能否轉業，主要是看在部隊的服役年限，需要幹滿12年才符合轉業安置條件。下面給大家介紹一下，晉升為士官的4條途徑，建議都瞭解。

一、義務兵轉士官

這是晉升為士官最常見的一條途徑，這屬於連隊自己培養起來計程車官，在連隊有很好的群眾基礎，而且連長和指導員對其比較信任，通常都會將其培養為一名優秀的“骨幹”，在部隊主要是擔任班長職務，協助排長和連隊幹部管理好連隊的工作，成為連隊首長的“左膀右臂”。

義務兵轉士官，通常都是走管理路線，成長為管理型士官。對自身的管理能力，指揮才能，組織能力，溝通能力，發現問題的能力，解決問題的能力，責任心，上進心等都有一個質的提升，對今後的發展非常有幫助。義務兵轉士官晉升上士有一定的難度，要求比較高，競爭很激烈。

二、義務兵考士官學校

士官學校只面向部隊內部招生，大家比較熟悉計程車官學校有，火箭軍青州士官學校，海軍蚌埠士官學校，武漢軍械士官學校等，考入士官學校就相當於考上了大學，因為士官學校的學歷是大專，在士官學校期間能夠掌握一門過硬的技術，這門技術是完全符合軍隊的發展需求。

從士官學校畢業下部隊，主要是走技術路線，往技術型士官方向發展，晉升空間可以說沒有上限，只要專業技能學精通，在部隊幹滿12年、16年、20年都沒問題，甚至可以在部隊幹滿30年，然後退休。

三、高中生報考“定向培養士官學校”，畢業進入部隊就是士官。

定向培養士官學校是屬於地方大學，這是屬於軍隊和地方大學聯合培訓的一種模式，學制是3年，前2。5年由地方大學負責，最後半年由部隊負責。截止到目前，已有將近50所高校加入定向培養士官的模式當中，為部隊培養了大量的技術型人才，極大地提高了軍隊的戰鬥力。

定向培養直招士官的物件，從參加全國普通高校招生統一考試的普通高中應屆畢業生中選拔，年齡不超過20週歲（截止當年8月31日）。培養物件大多為男性（女性較少），未婚，其政治、身體條件按照徵集義務兵的規定執行。同等條件下，中共黨員、軍人子女、烈士子女、優秀學生幹部優先錄取。

定向培養士官生，畢業進入部隊就是下士軍銜，並且會根據大學所學的專業將其分配到對口的工作崗位上，充分發揮出其專業特長。由於擁有大專文憑和過硬的技術在手，因此晉升到上士和四級軍士長難度不大，晉升高階士官會優先考慮。

四、大學畢業生直招士官入伍。

直招士官入伍的基本要求，男性未婚，年齡不超24週歲，已經取得大學畢業證，大學所學的專業符合軍隊的發展需求。哪些專業對口，可前往全國徵兵網查詢。

大學所學的專業是屬於“軍民”兩用，因此進入部隊經過4個月左右的崗前集訓，都會將其分配到對應的工作崗位上，這就相當於找到了一份專業對口的工作，是真正意義上的攜筆從戎，學以致用，實現了“校園”和“軍營”的無縫對接。這能夠充分發揮出大學畢業生的專業特長，在部隊主要就是走技術路線，往“技師”方向發展，通常擔任“教練班長”。

綜合以上分析，士官發展前景比較好，主要發展方向有兩條，分別是“管理型士官”和“技術型士官”，在部隊都是屬於“骨幹”，發揮著不可替代的作用，在部隊好好幹都可以服役滿12年，符合轉業安置條件。

晉升為士官的途徑有4條，望周知。義務兵轉士官，通常往管理型士官發展；義務兵考士官學校、定向培養士官和大學畢業生直招士官，通常是走技術路線，往“軍士長”的方向發展。