在當前隨著經濟全球化的發展推動的大環境下，國內越來越多的公司為謀求自身發展，或開拓海外業務，需要僱傭外國人才來滿足企業需求。在這個過程中，隨著越來越多的外國人來華工作，且一些公司也效仿著去招聘外國人，有些人不瞭解中國企業在聘用外國人上有哪些注意事項，從而可能會因聘用外國人不合法規而受到處罰。

聘用外國人是否符合法規要從招聘外國人的企業和應聘的外國人兩方面看，今天籤之家主要為您講解企業需要聘用外國員工需要一定的資質，它的

辦理需要步驟

？在哪裡申請

企業聘外資質

？

籤之家提示您，

企業聘外資質辦理

需以下條件和步驟：

一、用人單位聘用外國人須為該外國人申請就業許可，經獲准並取得

《中華人民共和國外國人就業許可證書》

後方可聘用

二、用人單位聘用外國人從事的崗位應是有特殊需要，國內暫缺適當人選，且不違反國家有關規定的崗位。用人單位不得聘用外國人從事營業性文藝演出，但符合本規定第九條第三項規定的人員除外

三、用人單位聘用外國人，可以在hiredchina尋找人選，須填寫

《聘用外國人就業申請表》

，向其與勞動行政主管部門同級的行業主管部門提出申請，並提供下列有效檔案：

1、擬聘用外國人履歷證明

2、聘用意向書

3、擬聘用外國人原因的報告

4、擬聘用的外國人從事該項工作的資格證明；

5、擬聘用的外國人健康狀況證明

6、法律、法規規定的其他檔案

四、企業若要聘用外籍員工需滿足以下條件：

1、依法設立，無嚴重違法失信記錄

2、聘用外國人從事的崗位應是有特殊需要，國內暫缺適當人選，且不違反國家有關規定的崗位

3、支付所聘用外國人的工資、薪金不得低於當地最低工資標準

4、法律法規規定應由行業主管部門前置審批的，需經過批准

5、有限責任公司需註冊資金在500萬元以上

五、考量被聘用的外國人需以下資質：

1、外籍人員年滿18週歲

2、身體健康狀況滿足來華工作的規定

3、無犯罪記錄

4、有確定的聘用單位

5、持有有效護照或能代替護照的其他國際旅行證件

六、經行業主管部門批准後，用人單位應持申請表到本單位所在地區的省、自治區、直轄市勞動行政部門或其授權的地市級勞動行政部門辦理核准手續。省、自治區、直轄市勞動行政部門或授權的地市級勞動行政部門應指定專門機構具體負責簽發許可證書工作。發證機關應根據行業主管部門的意見和勞動力市場的需求狀況進行核准，並在核准後向用人單位簽發許可證書

此外，籤之家提醒您網上申請流程如下：

1、用人單位首次使用“

外國人來華工作管理服務系統

”，應註冊賬號，線上填寫用人單位有關資訊並提供相應的電子材料，經認證成功後方可使用該系統

2、專門服務機構應線上註冊賬號，新增工作人員資訊，現場提交用人單位委託書、經辦人身份證明

3、等待審批

4、申請通過後公司滿足資質即可向所需聘用的外國人傳送工作邀請

最後，籤之家提醒您，

《外國人在中國就業管理規定》

第三十四條規定，禁止個體經濟組織和公民個人聘用外國人。

以上就是籤之家為大家準備的內容啦，希望對您能夠有所幫助，那關於

企業聘外資質辦理需要哪些步驟，在哪裡申請企業聘外資質

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