董小姐會做生意大家有目共睹，但是不知道的是董明珠對於不會吃飯的人那可是深惡痛絕的！

有一次剛剛談了一個一筆千萬級別的合同！跟客戶在一起喝酒，客戶坐在座位上單手拿著酒杯向董明珠敬酒，說“董總，我先幹了，您隨意”，而後一飲而盡。

這是我們常見的情景，很多時候我們與老闆吃飯，也會如此，但是可能因為我們的老闆比較寬容，沒有在意，但是鐵腕董姐可不這樣，第二天，董姐直接叫停了客戶的千萬合同。

可能很多人會覺得董小姐有點過分，但是卻強烈地反映了一個事實！

細節有時候真的決定一個人的命運啊，在談合作的時候，尤其要注意細節，尤其是中國人的禮儀，太過隨意畢竟會引起對方的不滿。

尤其是雙方在飯局上的這筆合作涉及到了方方面面的合作，雙手舉杯敬酒並站起來，這是最基本的商務禮儀。如果董小姐因為企業利益而勉強自己與不懂禮的人簽訂了的合作，可以預見的是未來合作必然也不會順暢！

但是董小姐畢竟是董小姐，眼裡容不得沙子，當然她也有這個實力！不然就不會以孤兒寡母的身份打造那麼大的格力集團，當然這一節課在董小姐這裡上，代價確實有些大，不過這一次，對他來說這也是畢生難忘。

董小姐的對客戶如此，對自己人更是如此嚴苛，之前網上流傳一個事情因為員工走錯了樓層而被開除並不是空穴來風。

還有一次，董明珠組織員工聚餐，席間董明珠代表講話，她話音落下想要和大家碰杯時，一個女部門經理一個手舉止酒杯，另一隻手拿著羊排，旁邊的桌上全是她吐出來的蝦殼，董明珠看了一眼沒說話，過了沒幾天這個經理就被去財務領工資走人了。

不言而喻，董明珠講究餐桌上的禮儀是企業圈裡眾人皆知的，很多細節的問題，她都很在意，女經理縱使業績好的可以做銷冠，但是吃相差到不堪入目，換句話說，格力員工的形象就代表了格力的形象，員工如此不注重自己的形象，早晚都會被開除的。

當然，不僅僅是格力的董小姐這樣苛刻！

很多大公司都很注重酒桌上的禮儀”，在中國，大部分生意都是在酒桌上談成的，因此“飯局禮儀”也成為了考察員工能力的一個重要組成部分。

公司聚餐的性質不同於簡單的朋友聚會，吃的啥沒有讓別人看到啥重要！而這位女經理需要到外面去談很多生意，如果掌握不好尺度就只會丟格力的人，給品牌造成非常惡劣的影響，直接影響到的便是企業的商譽價值。

尤其是在公司的職位越高，越應該學會自我約束，而職位越低也更應該約束自己，否則便是很難上到高的位置。畢竟出去代表的不僅僅是個人，更是公司形象，相反個人形象不好，領導也不願意讓你代表公司的形象，這樣職業生涯或許就因此而終結了。

三件事情比較來看，雖然公司聚餐的緊張度比不上接待客戶的飯局，走錯路的錯或許也是小事，在領導面前放不下羊排，放不下痞性，沒有事前做功課，足以見得這個人對於自己的未來沒有規劃，只注重眼前的利益，這樣的人自然是得不到重用的。

大家或許對此持有不同的想法，覺得董小姐有些大題小做，但是事實上正是因為董小姐嚴於律己律人才能為企業選擇最優秀的員工，最優秀的商業夥伴，長此以往，才造就了今天的格力中國造。

雖然俗話說，不知者無罪，但是魯迅也說過要對自己不知道而犯下的錯進行反省，我們才能進步，否則我們只能在日復一日的生活裡毫無長進和建樹，尤其是在中國做生意必須得懂中國的人情世故，否則只能不停的吃閉門羹，不停地感受來自這個社會的惡意和不友好。

董明珠也規定，下級不能邀請上級吃飯，這是鐵律，人人都要遵守。除非你上去了，可以請下級吃飯。

當然，在中國的社會中，發言權一般自然是歸領導，不論你是混跡商海還是官場、又或者是普通的日常生活，似乎都離不開與別人打“交道”這兩個字。因此在如今中國的社會中，情商、職場社交能力遠比能力更加重要！尤其是現在扁平化的社交中，資訊差不斷地縮小，人與人的關係越來越淺薄，可替代的產品也更加豐富，再不懂得做人，不懂得交際，甚至不知道怎麼說話，一條微信，一封郵件都回復的不到位，必然就會錯失很多機會，而那些以為不重要的行為，大多數時候都是對方給你下判斷的依據 。

《中國式應酬》也可以叫做中國式社交避坑指南，全書透過300多個真實的案例對其進行了講解，從更深層次去剖析中國式應酬的具體特徵，通俗易懂，而且實用性很強。無論你是在職場小白，還是老油條，不論在官場，還是做生意，如果你想要在職場再進一步，本書一定是你的前進路上的張良，讓你在事業上如魚得水，獲得更多的機會和成長，畢竟人和人的之間是隔著圈層的，階層躍升，自然會遇到更優秀的人。

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