昨天聯絡一個地產人選，看到他的職業發展經歷，很有啟示，分享他的職業發展經歷，希望對你有所啟發。

聯絡到這個人，是在幫一家公司找成本職位，他們只想看萬科的人，自然萬科地產標杆，成本也是做的非常好，聯絡了萬科裡面很多幾年前做成本的人，目前的情況每個人都不太一樣，有仍舊在萬科做的，有跳槽的，但基本上還是在做成本，有些幾年前就是經理崗位的，現在還是變化不大，有些升到了總監，有去地產行業知名標杆公司的，也有去小公司，感觸幾年前在同一家公司差不多職位的，過了幾年差距可真大啊。

聯絡到毛總，跟他推薦成本總監的職位，他說我都城市總了，我怎麼可能會去做成本總監，職位也是可以看的，但需要城市總，而且公司平臺要大些，最好離家上海近些。我就很詫異，說很多跟你同期的人都還在做成本，做到總監的都不太多，你怎麼做到了城市總。他說，可能是我的個性吧，通常做成本的都比較悶的，但他個性不一樣，喜歡溝通交流，遇到事情不會退縮，會迎難而上。深入溝通下來，除了個性，他也抓住了一個跳槽轉型的機會，通常來說要做到城市總，成本職位的人直接做到不太可能，通常要有專案操盤經驗。當他在萬科覺得沒有機會轉專案總的時候，就跳槽到了另外一家規模小些的公司，有機會去做了碧桂園專案總，經歷了成功的專案總操盤經驗，後來有機會到目前這家做到了城市總。

總結了他的經驗，一是個性積極開拓性的，二抓住了跳槽轉型的機會。同時他對自己的未來職業發展有自己的明確定位，跟我說不排除外面的機會，但需要好的公司平臺，我感覺他未來應該有機會做到更高的職位。看到他的成長經歷，對你的職業發展和轉型有啟發嗎？獵頭胡兆軍，職場助您贏！關注我隨時獲得職場力量！