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背鍋這事，不止HR，職場人都有經歷。

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編輯-Sam 排版-阿正 校對-Leon

職場，在大部分人心中已經成為冰冷的代名詞。

職場是逐利的，隨時可能見利忘義。職場是現實的，隨時可能遇到牆倒眾人推。我突然想到一句話：

爛單位就跟渣男一樣，無論多好的姑娘都能被逼成潑婦。

但同事之間的感情，就像是養育一棵植物。你每天給它照射陽光，供給水和養料，這株植物就能茂盛生長；但是如果每日把它放在陰暗處，從不照顧，那麼這株植物很快就會枯萎。

事實上，每個人的身邊，都有一個你值得感謝的同事或者領導，今天我們有5個使用者暖心故事，想請你聽一聽。

01#

米米，滬漂6年

職場生涯中遇到的第一個老闆是個“極品”。

那時候自己還是實習生，老闆是個30歲變態處女男，對工作的內容質量極其苛刻，如果給你安排的任務沒有達到他的要求，就得留下來做到他滿意為止，不管是凌晨幾點。

當然，他也會留下來陪你一起改。

有次我就哭了，一邊抹眼淚一邊改，老闆突然在我身後嘆了口氣：“如果你想留在上海，過上好生活，就必須努力。你才剛工作，如果不夠努力，很容易會被優秀的同齡人超過。”

那時我才真正懂得：

成年人的世界，孤獨都是不動聲色的，努力都是悄無聲息的。

即使內心已經潰不成軍，還是會忍著痛披上鎧甲，裝成若無其事，一切都能夠撐過去的樣子。

那一次我突然長大了，也從學生思維轉成了工作思維。我明白事情做沒做好，應該由自己來衡量，而不是等著別人推著向前。

02#

大覃，深漂4年

我的實習單位是騰訊，很多人都羨慕我，我也不知道自己來了什麼狗屎運能夠加入騰訊。

入職之後，我有一位老員工帶著我，是我工作上的“師傅”，幫我熟悉公司，熟悉業務，熟悉組織，熟悉人員。剛開始工作那會，我這個人毛手毛腳的，經常在不經意間可能就闖下了禍。

有一次，因為我的原因，我師傅被大領導叫去訓了，領導訓的很大聲，在玻璃房外的大家都聽到了，師傅默默點頭，沒有迴應什麼，也沒有抱怨什麼，出來後還是微笑對我說：沒事的，下次你一定要注意了。

網上有一個段子，說在職場上，不要大聲責罵年輕人，他們會立刻辭職的，但是你可以往死裡罵那些中年人，尤其是有房有車有娃的那些。實際上年紀越大，承擔的越多。

後來我自己做了別人的領導之後，才知道只要承擔了團隊管理者的角色，就不能想笑就笑，想哭就哭，不喜歡就說不喜歡。

受了委屈，不能直接表現出憤怒；回到家中，更不願將負面情緒帶給家人；無論心裡有多難過，也只能夠自己慢慢地舔傷。

經歷過世事，慢慢明白了“

堅強的人不是沒有眼淚，而是含著眼淚依然攀爬

”。

03#

歆歆，華中某企HRM

社會是個大道場，裡面形形色色，三教九流的人都有。與人交往，吉米·羅恩說過：“你是你最常接觸的五個人的平均值”。

朋友的脾氣秉性、行為方式等對個人的影響是最大的，與之交往越久，你們就會越來越相似。也就是我們所說的：

近朱者赤，近墨者黑。

2015年，我畢業出來工作，之前從未有過實習經歷，妥妥屬於一個菜鳥萌新。我的同事和我差不多，也是一枚職場新人。

從入職培訓開始，我就發現他身上的閃光點，他的閃光點就是非常善於找到別人的閃光點，給他身邊人以激勵和能量。

比方說同事被領導挨批了，他總能第一時間發現並恰到好處地給到安慰和鼓勵；你的方案總是沒有進展，他會認認真真地給你提出他的想法並給你有用的建議；你換新工作了，他會給你送來紅酒和烤鴨，和你一起慶祝新的開始。。。 。。。

有句話說：選擇好朋友真的很重要，跟著蒼蠅會找到廁所，跟著蜜蜂會找到花朵。和發光的人在一起，慢慢地你也會發光。

他就是那個會讓人慢慢發光的朋友。

04#

Mark，上海某外企高管

有

人說“對方正在輸入……”是最讓人心安的六個字。

我就有這樣一位下屬，他不管在任何時候，回訊息的速度驚人的快，交辦他的事情你可以放120%的心，因為只要你說過的事情，他都會放心上，其實這種就是大家所說的安全感吧。

我問過他，為什麼每次能做到回訊息那麼迅速，他說，對工作上的事情，他都是微信置頂提醒的，自己也會提前預判事情的發生。

最近兩年，我已經給他漲了4次薪水，年終獎也給雙倍。作為他的領導，我經常因為他而驕傲。

我們每個人都很忙，但是他會把自己的時間和精力都投入到一份工作當中，這是相當了不起的，縱然路途中，車馬急，風雨阻，他也要跨過山川河流，完成任務。

05#

艾辰，滬漂3年

我很幸運，遇到了一個好老闆。

我一直覺得，管理者有兩種型別的，一種以權力來管理員工，一種以人格魅力管理員工。但恰好，我的老大完全就是後者——跟男生是兄弟，跟女生是大哥。在外護犢子，在內耐心教育。這種領導，真的會發光。

記得有一次，自己負責年底採購，隔壁的行政部門領導很不配合，專案進展非常慢，覺得自己束手無策。那天就剩我和老闆兩個人，不經意和老闆抱怨隔壁領導的不理解、不配合。

老闆一下安靜了，我當時快嚇傻了，以為自己說錯了話。過了一會兒，老闆回了一句“這個時候，你該據理力爭，找到專案緩慢的根源，不要怕得罪人。”第二天的早會，老闆專門拿這個採購專案當堂對峙，後來才得以順利推進。

也正是如此，自己能夠放開膽子做事，雖然累成狗，但是看到碩果累累的業績，感到十分欣喜！

走過職場這麼些年，相信一定有苦有甜。

所以，你在職場中，有想要感謝的人麼？

歡迎留言，寫下你的暖心事蹟。