2022年過得最難的不是大小企業，不是事業單位，不是辦公司職員，不是個體商店，而是一群每天靠著加班加點高強度工作來維持生活的“打工人”！

這是一群最容易被社會遺忘的人。他們沒有背景，沒有關係，沒有積蓄，只有靠著自己的體力，支撐著一天12小時的工作量，拿著最少的錢，幹著最累的活，受著最多的氣！

如今，裁員降薪的刀也要砍在他們身上，工廠取消了他們的補貼，限制了他們的加班，原本微薄的收入一減再減，面對日益上漲的生活成本，他們又該何去何從？

原本，他們的薪資待遇就毫無優勢可言，在一線城市，月薪能拿五六千的，都是靠每天高強度加班，一天工作十幾個小時才有的。

加上很多工廠都是兩班倒，或者三班倒，員工的生物鐘被打亂，工作辛苦那是肯定的。

而且，如今的工廠管理制度並沒有與時代同步，普遍都還是隻管效益，不管員工死活的那一套。

這種管理方式違背了以人為本的理念，已經與時代嚴重脫鉤！

大家設想一下，當一個人上廁所都要被限制時間，當一個人犯一個小錯誤都要被扣錢，當一個人動不動就被罵，當一個人累了不想加班都不行，當一個人有事請假都不批，當一個人手機都不能放在身上…

你們說，一個人被這樣對待，哪裡還有尊嚴可言？

別說年輕人，就是年紀大一點的人，要不是生活所迫，也不會待在這樣的環境下。

加上工廠老闆普遍不願意犧牲自己的利益，不願意去提高員工的待遇，面臨公司收益的減少，還要對員工降薪！

在這場裁員降薪的風波下，有些人選者了回老家發展，起碼不用背井離鄉，工資也不是很低，主要是消費不高，說不定還能存下一點錢。在一線城市，生活成本日益上漲，那點微薄的工資能存下來是很難的。

面臨這股裁員降薪潮，2022年的打工人將何去何從？

大家有什麼看法？

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