從長遠的角度來看，預算員是比較好的選擇！開始工作的時候，工資只是一方面，最重要的是，要選擇更有前景的職業發展道路！

首先，從工作性質的角度來講

預算員屬於技術崗，工作時間越長，經驗越豐富，發展空間更大。

這裡

當然和預算員的具體工作內容分不開。預算需要了解整個建築物的建造過程，熟悉施工現場的施工工藝和各種建築材料。同時可以熟練使用各種算量軟體（如廣聯達）繪製建築物三維立體模型，計算建築物工程量。

同時，需要對現行市場價格保持敏銳性，熟悉常見建材價格，熟練套取清單和定額。而這些內容都不是一朝一夕就可以實現的，它需要常見的積累和練習。正因為如此，預算員被年輕人取代的可能性不大，工作時間越長的預算人員在職場上反而會更吃香；

而資料員偏重於文職類工作，需要積累的經驗較少，主要是整理施工現場各種資料，比如說摺疊圖紙，各方扣章，資料分類和歸檔等。而隨著我們年齡的增長，身體力不從心的時候，這些工作比較容易上手，所以隨時有可能會被年輕人取代。

然後就業面方面來看

預算員就業面比較寬。施工單位、建設單位、諮詢單位、設計單位、監理單位各方都需要造價從業人員，這個時候預算員的可選性會非常多。

資料員就業面相對來說比較窄。最主要的就業方向是施工單位。這個時候，如果不願意在施工現場或者想換個單位的話，可選擇性是非常少的。

接著工工作環境來說

預算員因為就業面比較寬，工作環境相對也較好。一般是在辦公室工作，環境整潔，不用忍受施工現場的日曬雨淋。

資料員需要整理施工現場的一切資料，所以在施工現場是毋庸置疑的，就算資料外包，也需要隔兩天就到現場溝通。盛夏時節，在現場待一天，我想都會被曬得

黢黑

黢黑的吧。

最後從未來職業發展角度分析：

預算員晉升管理崗的可能性比較大，經過幾年的努力，經驗積累到一定程度之後，晉升商務經理是很有可能的。我聽說過很多建築公司的高層，像是分公司經理、商務經理、成本負責人等，都是從預算員開始幹起的。

資料員相對來說，職業發展空間有限，常年整理資料，專業技術水平有待提升，在一眾技術員、預算員等技術崗位裡邊，專業能力稍遜一籌，如果提升領導層，難以服眾，所以晉升空間非常有限。

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