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和一朋友聊天。他說他準備換工作了。我問為什麼，他說他們的公司的人基本走的差不多了。老闆覺得無利可圖，準備不幹了。

又一家IC設計公司，挺過了行業的冬季，卻將倒在了行業最火熱的時刻。

這位朋友的公司雖然是個例，但也反映了

目前IC行業火熱行情之下的很多傳統IC公司的處境。

相信很多人會有這樣的感觸。隨著各行各業的企業都開始進入IC行業。人才需求量猛增。但是人才培養的速度完全跟不上需求的增長。因此，

新進入的企業高薪挖人，高薪搶人已經成為常態。

應屆生的薪資水漲船高。趨勢上看，年薪百萬也不是不可能的。

能夠拿出高薪的企業有兩種。一種，拿到大筆融資的初創企業。第二種，入局IC的網際網路巨頭。

對於初創公司來說，要對得起投資人的大筆投資，技術團隊必須建立起來。往往投資人的壓力也比較大，一般需要在一定時間之內，建立多少人的隊伍。時間一到，是需要向投資人彙報的。因此，技術團隊建設，往往比較急。而恰恰這類企業，由於知名度不夠，招人還不太容易招到。正所謂，重賞之下必有勇夫，那就用更高的薪水來吸引人才。如果50%不夠，那就雙倍。反正投資人的錢是必須要花的。

其實，也不是所有的初創企業都有實力不計代價的砸錢。如果沒錢怎麼辦？可以許諾股份。由於沒有上市，估值就有很大的隨意性。因此，招人的時候，可以許諾價值數百萬的股份，一樣可以吸引很多人加入。當然，到變現的時候，就要看造化了。

另外一種企業，就是大名鼎鼎的網際網路巨頭。財富，聲望都完全吊打創業公司。 無論是老BAT（百度，阿里，騰訊）還是新三巨頭（位元組，阿里，騰訊），都已經入局。這類企業，資金雄厚，認準一個行業，重金投入，然後將整個行業洗牌。

共享單車，滴滴快滴大戰，外賣，這些企業以及代理，憑藉雄厚實力，砸入重金，瘋狂補貼。一般企業哪裡見過這樣的世面？要麼被收購，要麼就得倒閉。

如今，這些企業進入到晶片行業。傳統晶片行業，憑藉搞晶片賺取的微薄利潤，如何和這些網際網路企業競爭？

這些企業的海量資金，完全不是來自於晶片，而是流量。

他們可以拿出傳統晶片企業難以拿出的薪水，再加上初創公司難以企及的名氣，成為了吸引人才無往不利的大招。

我之前曾經寫道，晶片行業並不是暴利行業。要不是中美科技戰，晶片行業可能根本不會吸引眾多人才的注意。傳統晶片公司，海思這樣的背後有著實力雄厚的靠山的企業少之又少。長期以來，更多的企業一直在歐美等晶片巨頭的陰影之下發展。這些企業，可能原本以為自己有了機會，有了出頭之日。原本只買外國晶片的裝置公司，也開始買國產的晶片了。還沒來得及高興，網際網路公司來了。

這就出現了非常弔詭的現象。晶片行業受到了前所未有的重視，很多晶片公司也打開了市場，結果赫然發現，自己的團隊，或被挖空，或集體出走。

以往，

晶片公司往往會死於沒有市場，如今，他們的死亡的可能又多了兩樣：

1，死於沒有產能。

2，死於沒有員工。

很多晶片的工程師，離開了真正做晶片的企業，進入了沒有晶片基因的網際網路公司。

市場角度看，似乎沒有問題。但是總覺得不太對。

我們來看看美國。晶片公司和網際網路公司，似乎分工更加明確。微軟也走硬體，但是xbox的晶片還是找的AMD來做，而不是自己招人。facebook沒有聽說搞晶片。google確實有這方面的訊息。但是主要還是研究性質，可以理解為眾多前沿方向之一。

是不是網際網路公司和傳統晶片公司強強聯合更好一些，而不是重複建設？阿里平頭哥前身是阿里收購的中天微電子，經過整合發展而來。吞併是一個方式，但是個人認為更好的方式是，類似於

微軟和AMD的關係：讓晶片公司為自己定製專用的積體電路。

網際網路企業，賺的是快錢，晶片，卻是需要長期的投入，卻往往看不到什麼利潤。網際網路企業現在可以重金砸向晶片，如果不見什麼利潤的話，會不會始亂終棄，最後搞得一地雞毛？那就真的是歷史的罪人了。

但願不會發生。

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