晶片半導體行業發展迅速，市場對相關人才的需求也在急劇增加。

根據《中國積體電路產業人才白皮書（2019-2020年版）》中的資料顯示，我國積體電路人才供不應求。到2022年，晶片專業人才缺口預計超過20萬人。隨著積體電路行業競爭加劇，2025年人才缺口預計會增長至30萬人左右。

對於這個行業來說，人才是其發展的關鍵因素之一，關乎產業的未來。我們看到，半導體行業人才緊缺，企業招人、搶人現象明顯。

推進企業數字化轉型，強化數字化招聘能力，助力半導體行業以最快的速度招到合適的人才，

由

Moka

聯合

半導體HR公會

舉辦的行業沙龍將在近期舉行，探討半導體行業人才引進策略，半導體行業人才招聘經驗，以及如何利用新技術賦能企業招聘能力提升等。

另外，深度洞察半導體行業人力資本發展現狀，

半導體HR公會還將在活動現場重磅釋出《半導體行業人力資本洞察報告》

，讓企業和HR更全面地瞭解人力資源的變化趨勢。

活動上，還將設定小組討論環節，邀請大家分享探討洞察報告以及招聘相關問題，與您深入互動~

活動主題

智慧招聘模式助推半導體行業升級

暨《半導體行業人力資本洞察報告》釋出會

活動時間

11月4日 13：00-16：30

活動地點

上海市黃浦區福州路318號華設大廈17F

屆時，來自半導體行業的人力資源高管將齊聚一堂，行業大咖將分享半導體行業人才招聘經驗，以及如何利用新技術賦能企業招聘能力提升等方法論和創新實踐經驗。

活動聯絡人 | Moka 王先生