百聞網

4、發現問題及時提醒 工作“用心”的護士還有一個特點，就是他發現問題，不會悶在肚裡，而是會跟同事和護士長及時進行提醒，讓大家引起注意，共同為科室護理安全把關...

為加快中醫藥人才培養，提升中醫藥服務能力，做強中醫藥專科特色品牌，神農中醫館特聘中醫專家劉炳鈞作為學術帶頭人成立“神農特色鼻科”，旨在為更多鼻炎患者得到有效治療，解除病痛...

4、外送的檢驗標本或檢查專案存在危急值專案的，醫院應當和相關機構協商危急值的通知方式，並建立可追溯的危急值報告流程，確保臨床科室或患方能夠及時接收危急值...

夜班定律一：沒下班前，不要輕易立Flag值班期間絕對不能說“今天很閒”“最近不累”“今天運氣不錯”之類的話，之後絕對會忙的讓自己想跑回過去刪除掉這些話，醫院裡都是相同經歷的同類哇...

科室管理、應急議案、專病護理、操作技巧等等，凡是需要掌握的業務問題，都會在第一時間去學習，並傳達給團隊，帶領團隊養成“持之以恆，嚴謹專業”的習慣...

醫院內部實施“大科室管理”制度，“大科室”沒有統一的標準和要求，各醫院根據自身實際情況，按收治人群、服務類別或醫療技術等分類方式組建多學科配合的大科室，由大科室主任負責管理，科室主任由醫院院長和管理委員會共同任命，是終身僱傭合同，與國家公務...

如果醫院管理者能夠圍繞死亡病例討論，對制度進一步細化或者對制度執行方式進行創新，那麼就很可能形成制度執行中的一項精細化管理創新...

臨床中，因頸椎神經壓迫導致的手麻比例可高達70%，是引起手麻最為常見的疾病，且大多伴有關節增生或韌帶鈣化等症狀，出現頸肩部的肌肉痠痛，甚至嘔吐、頭暈、耳鳴等症狀，而手部則會出現以下症狀：1.拇指、食指麻木，可能預示著第5、6椎間孔壓迫了頸神...

對於一些男生可能會很感興趣，而骨科大開大合的手術方式，會讓人覺得非常的過癮，同樣的，對於基本外科技術的培養，也是很快的一個科室...

醫院品牌、科室品牌、醫生品牌的三要素：產品、服務、宣傳...

點評：先來聽聽科裡一名美小護的心聲，曾有一名護士語重心長地跟我說過：“真希望各單位的護士長們能體諒大家，不用總讓幾個人上夜班，適當也互相體諒一下，一碗水端平，別誰跟你好你就讓誰上白班，就當可憐可憐我們這些上夜班的人吧...

治療師，必須經過對患者準確的評估下，才會給出完善的功能康復治療方案，肯定比你隨手搜的資訊更專業...

手術回顧——脾臟挫裂傷（外傷）患者因交通事故急診送入我院，經系統檢查確診其病情為腹部閉合傷、脾臟挫傷、腹腔積液、左膝關節外傷，便將其轉至血管外科，醫生根據其病情予以臥床休息，積極止血，密切觀察出血情況變化，但患者腹脹腹痛較前明顯加重，達到手...

5、效果評價護理部自今年11月開始在心內科、風溼免疫科、腎內科、骨科推行5W2H護理交班，透過靈活運用“5W2H”分析法，創造性設計“5W2H”交班方案，轉變了交班形式及交班模板，實現了“5W2H”分析與護理交班設計的巧妙融合，將交班內容進...