在職場論壇看到這樣一篇帖子比較火：一名男子求職面試等了近40分鐘面試官，面試時面試官一開口，男子說了一句話就轉身離開，留下面試官愣在原地。這是怎麼回事呢？

根據這名男子的詳細描述，原來是他啊今天面試了一家網際網路企業，在公司等了面試官足足40分鐘還沒來，面試官終於來了吧，來了以後吧態度還不好，面試的時候就讓男子做自我介紹，他便低頭玩起手機，頭都不抬一下，還問男子是否知道來應聘什麼崗位，每個應聘者都應該是看好職位才回來應聘的吧，男子也是比較無語，直接回應面試官：感謝你們公司給我提供這次面試的機會，但我是不會考慮你們公司了！說完轉身離開了，留下愣愣的面試官一時還緩不過神來。

人與人之間是相互的，在職場選擇就業面試，這是一項雙向的選擇，我想大部分人遇到這種情況都是會有情緒的吧。並不是我去尋找職業就是低人一等，就得委屈自己。當我做了這份職業也是要付出努力為公司做貢獻的，面試官的態度是很重要的，這也是無形之中失去了多少人才。

透過這個事件也引發出網友的各種面試經歷。有網友提議說，下次面試提前瞭解好公司的情況，沒必要的不要去浪費時間。多數人吐槽去面試的時候都是要等面試官很久，當然面試的人較多排隊挨著見面試官的這種情況可以理解，但是面試官擺譜這就很讓人無奈。有些素質差的面試官還存在刁難應聘者的行為，對應聘者存在的各種不禮貌的行為問題，殊不知這種做法是多麼愚蠢，不但暴露了自己的素質差，也讓人認識到該單位的人員素質水平不怎麼樣，讓人對公司的印象也會大大降低。

面試官本來就是替公司尋找人才，就應該做到盡職盡責，和善的對待每一位面試的員工，這樣才利於自己公司的發展，別在第一關的時候就把人才拒之門外。當然求職的也要有個好的心態，用心對待每一份面試肯定會遇到你的那個伯樂。

炒股開戶享福利，入金抽188元紅包，100%中獎！

開啟App看更多精彩內容