近日，一張來自國美的《關於違反員工行為規範的處罰通報》截圖在網上流傳，並登上微博熱搜，上班刷影片、聽音樂即被通報批評是否合理引發網友熱議。

刷影片、聽音樂、購物、點外賣……員工的一系列摸魚行為，都透過各平臺流量的使用情況，清晰地展現了出來。

根據《員工行為規範及辦公場所管理標準》中相關規定，予以警告處罰，部分外包員工予以清退。檔案稱，對於其中10名非外包員工，給予公司全員警告並行政處罰2分；對於外包人員，做清場處理，不得二次外包駐場。

國美迴應：

被通報人員“過度摸魚划水”

國美11月17日透過其官方微信公眾號釋出《國美控股集團關於內部處罰通報的宣告》，表示公示前已和員工確認，將追責外洩者。

國美控股集團在宣告中稱，根據其《員工行為規範及辦公場所管理標準》，不提倡在工作時間內在辦公區域從事與工作無關之事，集團也多次組織廣大員工學習相關行為規範及規章制度。

“國美崇尚奮鬥精神和切實行動，對於工作中的‘摸魚’‘躺平’苗頭保持警覺、防微杜漸，不斷勉勵公司與全體同事，聚焦目標、珍惜時間、善用資源，以不懈奮鬥催生成長進步。”

在這一份宣告中，國美控股集團還表示，其高度關注內部通報違規外洩情況，將按公司保密規定予以追責。

公司監視員工，

早已成為公開的秘密

其實很多公司後臺都可以監控你的聊天記錄的，特別是大公司。所以有挺多人，上班都不登陸私人微信的。

公司電腦的後臺軟體還直接監控你的使用情況，例如鍵盤敲擊次數、滑鼠點選次數、瀏覽的網址……

2020年3月份某設計院，以監控沒有拍到設計師下班出公司，考勤存在虛假行為將其開除。

在“職場監控”這個產業鏈上，它常常化名為其它名字，比如“公司網路安全管理”“上網行為管理軟體”等等。以此作為關鍵詞搜尋，你就會發現，看似總窩在辦公室裡的老闆，其實他的樂趣有多豐富。

不少公司，尤其是網際網路大廠們對於員工摸魚行為其實早就心知肚明。為此，部分企業還特意搞了一些“溫柔”舉措來反擊。

比如360公司就曾推出一款內部“如廁神器”，它可以讓全公司共享員工蹲坑時間，一鍵拉屎、公開透明。

又比如網易直接遮蔽源頭，一招精準打擊，簡單又粗暴，愛了愛了。

因此，當蹲坑變得不再容易，高階一點的打工人摸魚玩家大多數都會將場所放在領導的眼皮子底下，這個傳說中最危險也最安全的地方。

2020年底，亞馬遜被曝使用GPS、腕帶、熱像儀、安全攝像頭等科技工具，監視物流倉庫和門店員工的工作狀態；

近年來，有不少科技公司開始往員工的體內植入微型晶片，員工可以使用晶片刷卡打飯，但公司同時也掌握了員工的行蹤資料，想要監視員工易如反掌；

去年，南京一家環衛公司給建鄴區的環衛工配發了智慧手環，環衛工人一旦休息超過20分鐘，該智慧手環就會自動“報警”，發出語音提醒他們繼續工作……

其實，摸魚是打工人的本能。

“摸魚”的原本含義是指在水中捉魚，也指渾水摸魚，意指 乘混亂時私自撈取利益。

現多用在上班族之間，指上班時間偷懶，不認真工作。

或是在上班時間做與工作無關的事、為湊齊八小時工作時間，早早做好準備等著下班。

無論是員工還是老闆，其實都不否認，摸魚是人性，適當摸魚，無傷大雅。

員工為什麼會摸魚，一是他的工作量不飽和，二是因為每個人都有拖延症，如果deadline不是迫在眉睫，很多員工就會先摸一會兒魚，然後推進一點工作，到最後發現時間來不及了就開始加班。

一個有智慧的管理者一定是順應人性的、結果導向的。我不贊同那種在廁所安計時器、遮蔽網路防追劇的“防摸魚辦法”，因為大部分工作，並不像流水線工人一樣，不動腦子擰螺絲就行，而是需要思考，需要創造力，這些方法就是純粹把人當工具了

如果用太生硬的方法阻止員工摸魚，會讓員工心裡不舒服，帶著牴觸情緒工作，這對工作沒什麼好處。

小夥伴們，你們如何看待這件事情呢？

上班可以刷影片，聽音樂嗎？

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