上週在公司，聽到有個懷孕的女同事問人事帶薪產假和生育補貼事情，我聽後查了一下相關資訊，發現女職工帶薪產假和生育補貼還不一定可以同時享受，今天給大家講講到底是個什麼情況，記得關注收藏哦！

一般來講女性職工在享受產假或者計劃生育手術假期間你們的生育津貼是由你們單位或者公司，按照你原來的工資標準逐月墊付的，在由社會保險經辦機構按照規定撥付給用人單位。那麼女職工已經享受生育津貼的是同用人單位已經支付了相應數額的工資，生育津貼高於職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼餘額支付給職工，生育津貼低於職工原工資標準的差額部分，由用人單位補足。總而言之就是單位挑一個能拿得最多的錢給你。