職場的人際關係非常複雜，表面上看起來非常和平，實際上早已經暗潮湧動。若能掌握職場生存的技巧，學會揣摩領導的心思，可以快速的出人頭地。若是自己只知道埋頭苦幹，或許付出和彙報不成正比。為了自己的職場生涯，要多瞭解職場的潛規則，才能讓未來更加的光明。

參加職場酒局，不懂得敬酒技巧？看完就知道怎麼做了

一、即使酒量有限，也要象徵喝點酒

有些年輕人的酒量確實有限，幾乎沒有喝過酒的朋友，在酒桌上是輕易不敢喝酒的；而且這種不喜歡喝酒的人，不僅不會主動向他人敬酒，而且很多時候也會拒絕別人的敬酒，這些人的目的就是擔心自己喝多了；啤酒可能很多人都能夠喝上一瓶，但是那些高度的白酒，有些人確實難以入口；不過大家要明白，職場就是江湖，酒局根本是無法避免的，酒文化是職場交際的縮影，既然酒量差，可以少喝一些，也不能為了不喝酒而得罪領導，象徵式的喝一些，既能控制在自己的酒量範圍內，又能避免在酒桌上尷尬；所以說，即便大家不喜歡喝酒，也要象徵喝點酒。

二、不要總是喝別人敬的酒，學會敬酒才是情商高的表現

在職場酒桌上不喜歡喝酒的人，有些人不是因為酒量差，也不是因為自己不喜歡喝酒，由於受性格的影響，導致自己不懂人情世故，不懂酒桌上的文化；現實的職場中，酒桌上的套路真的是數不勝數，要是下屬在酒桌上展現出的情商比較低，不僅會嚴重影響人緣，還會被領導反感；相信那些第一次在職場酒桌上喝酒的朋友，由於沒有任何酒場經驗，導致自己顯得格格不入；在這種情況下雖然會喝點酒，但也是隻喝別人的敬酒，根本想不到向別人敬酒，這種不能適應酒桌文化的人，很容易觸碰酒桌上的繁文縟節，導致自己不再被領導重視；所以說，大家在參加職場的酒局時，不要只喝別人的敬酒，學會敬酒職場生涯才會走得遠。

三、工作能力再強，也不能在酒桌上孤高自傲

能力強的年輕人，除了喜歡在工作中高調外，在參加職場的酒局時，也不會放過表現自己的機會，這種人就是喜歡在領導和眾人面前表現自己，於是在酒桌上就會孤高自傲，表現出一副不願意委身酒場的態度；做人可以孤傲，但是也要分清楚場合，這不是給自己增加粉絲的場合，畢竟這種酒桌上會有領導存在；高處不勝寒，低處納百川，作為年輕人在領導面前只有低調做事，才能夠增加自己在別人心中的印象；一旦年輕人在酒桌上繼續孤高自傲，就不僅僅是為了表現自己了，這是看不起別人的心態，這種年輕人在事後也會被領導唾棄；所以說，大家的工作能力再強，也不能在酒桌上孤高自傲。

行走在職場，難免有很多不順心不如意的事情，還是自己的智慧與謀略不足有關。在這裡小編建議大家讀一下《玩的就是心計》這本書，它堪稱商場職場無往不勝的智慧寶典。

當你在職場是否遇到過這樣的難題？

不懂的變通

不知道同事或者領導的真正意圖

常常被小人利用而自己卻被矇在鼓裡

得不到同事或領導的青睞與認可

相信很多人都會有這樣的苦惱，我們該如何應對呢？

在這裡小編強烈給大家推薦《玩的就是心計》這本書，這本書將為你的職場答疑解惑，成為你步步高昇的引導者。

成功的人之所以成功，就是因為比一般人多了點心計

聰明人之所以聰明，無非是比一般人多了點城府。

一般人總把“心計”想成一種詭計，一種世故，其實不然。

我們所說的“心計”是做人的一種智慧和謀略。是助你通往成功之路的嚮導。

這種“心計”是大智慧而不是小聰明；是大格局而不是小計較；是洞悉未來而不是鼠目寸光。

唯有悟透做人的“心計”，才能踏上一條成功的人生之旅。

《玩的就是心計》這本書，從心計的各個視角出發，用輕鬆睿智的筆觸進行層層分析，是一本在職場無往不利的書籍，這本書全面實用，可以讓你在人際交往，說話辦事、商業談判，職場經營等各個方面戰無不勝，從一個迷茫者蛻變成一個能掌控全域性的人。

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