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為了確保載人航天工程後續的發展，航天員的選拔可以說是千里挑一，優中擇優，對身心素質、專業知識等都具有較高要求，選拔標準也不斷根據實際情況而最佳化...

當時蘇軾明確反對王安石的這種改革，他的觀點也很明確，科舉的目的是為了國家選拔人才，當你把策論當做重點的時候，所有人都會去學策論，形成一個固定的討論，實際上，那人的設計水平並不怎麼樣...

飛行乘組的選拔會結合當次太空任務來選拔最合適的航天員，但有一個基本條件，就是候選人必須滿足所有對航天員身體上、心理上、專業技術等方面的要求...

只是因為世界盃第二階段預選賽迫在眉睫，沒有緩衝的時間，迫不得已讓他帶隊繼續征戰，這個時候杜鋒還有留任的機會，如果他公平公正選拔用人，能在兩場預選賽中大勝對手，讓球迷看到希望，讓主管部門滿意，他仍然有機會繼續執教中國男籃，但是，杜鋒沒有意識到...

特種部隊士兵經過選拔程式，將精神薄弱計程車兵排除在進一步的參與之外，而他們的後期訓練旨在增強成功透過選拔的候選人的心理健康和耐力...

”許昕、劉詩雯以及朱雨玲被排除在競爭名單外，雖然說他們的球迷會感到遺憾，畢竟這三個世界冠軍曾是國乒絕對主力，為世界乒壇貢獻過很多精彩的比賽，如今連團體賽都無法參加的確讓人不捨...

但是由於社會職業不公，激發了人趨利避害本能，集體內卷於從事某些輕鬆又待遇優厚的職業，導致了選拔功能和機制無法正常發揮（這個選拔本身也並未涵蓋德智體美勞所有部分，過分偏重於智育），導致瞭如今的唯分數教育內卷現象，實際是不符合真理的趨利避害和偶...

作為連詩雅的師妹，邢慧敏也算是自帶話題度了，而且，在這些選手當中，她的氣質、儀態算得上是很出眾的了...

大內侍衛是皇帝最貼身的人，他們的選拔，是一定不能馬虎的...

科舉備考常舉制度成為唐政府選拔人才的主要途徑縱觀整個唐朝時期的科舉制度，按照舉辦形式、考核者的身份以及相關的考試內容等方面，可以將科舉制度分為常舉和制舉兩個部分...

一般來說，戰鬥機飛行員出身的人大都屬於航天員中的“飛行類專家”，主要負責航天器的駕駛，管理飛行安全，也可以完成一些相對簡單的科學實驗任務...

宋朝的一些名將，如岳飛、韓世宗等人，都不是武舉出身，都是職業軍人，宋代武舉只能算是文人的第二選擇，已經不是選拔武官的制度了，比起唐朝，更加雞肋...

魏晉南北朝所實施的選拔人才的模式最著名的就屬九品中正制，九品中正制度又被稱為九品官人制度，這種制度就是透過各州郡定期推選德才具備名士官員作為人才選拔官員，也叫做大中正...

而且這個人還爆料，根本就沒有什麼所謂的大名單，所有的人都要經過選拔，才能拿到名額，就連狼隊的fly也不例外，他也必須提早做準備，等透過選拔之後，才能夠確定集訓的名額，這也是毋庸置疑的事實...

儘管有自己獨特用人的喜好，但宋太宗也是一位開明的皇帝，有一次寇準在和皇帝討論事情的時候，因為爭論的太激烈，寇準不小心就把宋太宗按到地上去了，其他的大臣十分的恐慌，認為這個寇準肯定是死定了，但是宋太宗並沒有生氣，反而還誇寇準和魏徵一樣都是賢臣...

陸軍政治工作部將直接選拔招錄預選物件名單函送國防部徵兵辦公室，具體由預選物件戶籍所在地兵員徵集部門統籌安排體格檢查和政治考核，請相關人員保持聯絡方式暢通...

這是今天的我們能看到清朝時期人們面容的主要原因，但因為照相機在當時剛有了，屬於新鮮玩意兒，人們接受起來都有困難，更不用說用它拍出好看的照片來了...

柯榮住教授等人透過對明代科舉考試資料的分析，發現士子的才能的確會對會試以及廷試排名起到正向的作用，但同時，由於考生試卷上是半匿名的，也即只糊住姓名，而不糊上籍貫，使得即便在這樣一個精密設計的賢能制度執行過程中，社會關係依然影響了考試結果...

儘管評選名妓根據的是相貌和技藝，與當代的選美活動的評判標準差不多，但是兩者至少在一個重要方面根本不同：在選花名的時候，人們看到的品評物件不是妓女本身，而是客人們為他寫的推薦評語...

“國潮蜀韻演員選拔大賽”是以現代國家潮流為元素，以巴蜀歷史文化為背景，以系列舞臺劇演繹呈現的綜藝舞臺演員選拔大賽，首屆以“三國文化”為主題，銜接傳統、文旅、品創等可持續衍生領域，結合創新理念和前沿潮流打造具有社交和產業價值的全新產業鏈...