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在培訓的完的領導講話中，他夥同一同被錄用進行試用期的五個人，被告知：在不影響工作的前題下，他們幾人，可以每天有5分鐘和家裡人私聊的時間，並且是用公司的電話...

對於規章制度而言，只要規定了銷售人員的提成計算方式，即便沒有明確規定試用期勞動者的有獲得提成的權利，其也有權獲得提成...

最後如果是員工個人的確能力不足，那麼公司辭退時也需呈現相關證據，但透過網友貼出來的通知書是沒有說明任何原因的，想當年奸臣秦檜構陷英雄岳飛那還整了個“莫須有”的罪名呢，這個公司連“莫須有”都省了，動機未免就有點太明顯了...

我朋友說，你這三天時間，沒有為公司創造什麼利益，只是剛過來了解工作氛圍...

用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行...

那麼，A公司和劉某在勞動合同中，約定6個月的試用期，是否符合勞動合同法的規定呢...

吳洪輪同志任市城市建設投資（集團）有限公司監事會主席，免去市城市建設投資（集團）有限公司副總經理職務...

透過向其他老員工請教，新人就可以製造接觸他人的機會，慢慢地就和其他同事混了個臉熟，進而擁有屬於自己的好人緣...

另外，即使你對新工作很失望，或是肯定自己不會回來這間公司，但你在辭職時仍然應該以正常的流程處理，因為你永遠不會知道將來的情況...

姑娘說：我也是沒辦法，如果不是為了給老公治病，我也不會出來當保姆了，我是有正式工作的，但工資太少，每月才4000多，我老公治病需要花很多錢，我這才當了保姆...

有朋友可能會舉手反對：不對啊，我找工作主動降了一千，公司開五千我說四千就可以...

每到畢業季各大影片平臺都會播放青春校園劇，讓人不禁想回到青澀的少年時代，談一場甜甜的戀愛...