10重化學物質,輕精神有時候在課堂上提到怎樣激勵和激發職工時,許多管理者會埋怨手上欠缺化學物質激勵的方式,不可以加薪,沒有權利發獎金,也無法提崗位...
Read more全總啟動提升職工生活品質試點引入社會資源為職工提供精準服務
據瞭解,2021年全總將在20個城市試點開展幫扶中心賦能增效打造服務職工綜合體、50家企業試點開展提升職工生活品質塑造幸福生活環境,同時透過“關愛職工公益夥伴紐帶計劃”孵化100家服務職工類社會資源,並開展“新就業形態勞動者溫暖行動”...
Read more2021年河北省職工職業技能大賽決賽啟動
要適應新一輪科技革命和產業變革的需要,圍繞全省12大主導產業和107個縣域特色產業,構建省、市、縣和企業全鏈條技能大賽體系,有計劃組織各類大賽,動員廣大職工掀起學技能、練本領、促創新的熱潮,走技能成才、技能報國之路,努力造就一支河北新時代知...
Read more老闆自我提升,才能調到員工,積極性
政教合一的意思就是你不僅是行政領導,而且還需要是他們的精神領袖,所以我好像印象中間,有一個企業的職工,每天早上必須要做的事情之一,就是背誦總裁語錄,這樣的行為真的是讓我覺得,有一種毛骨悚然的感覺,而對這個老闆的貪婪的需要有一種悲憫感...
Read more新品網路營銷|情感牌
在那個為消費者服務意識淡薄的年代,張瑞敏一錘子砸熱了消費者的心,一場砸冰箱的事件,使海爾成為了當時注重質量的代名詞...
Read more多樣工會活動豐富職工業餘生活
中心工會組織的團建活動豐富了職工業餘生活,發揮了正能量作用,讓大家在緊張的工作之餘能夠充分放鬆,陶冶了情操,更重要的是活動促進並加深了醫務人員之間的交流和溝通,讓北下關社群衛生服務中心的文化建設更具凝聚力、向心力...
Read more竇光蘭:看花樓林場
看花樓林場始建於上世紀50年代末,老一代務林人靠勤勞的雙手,不畏艱苦,與天鬥,與地鬥,耗時十年,把一個近2萬畝的荒山變成了松濤陣陣的林海...
Read more經理不聽意見竟打人,職工捱打不算還遭辭
職工與部門經理發生幾句爭執,卻被經理打,更讓職工想不到的是,他非但沒有得到經理的道歉,還被公司約談,要和他解除勞動合同...
Read more要如何請求別人幫忙
有個別年紀稍大的老職工並沒有認購這個所謂的國債,在他們看來這一切都是子無須有,憑藉當時的鍊鋼廠現任廠長如何解釋,他們都不聽,在他們看來這任務對他們來說可有可無“認購國債不是說全憑個人意願...
Read more長三角大資料行業職工勞動和技能競賽啟動
“長三角大資料行業職工勞動和技能競賽”旨在充分運用線上線下傳播渠道,推動長三角三省一市有關部門、行業組織、企業、市民等社會各界共同關注資料安全問題,攜手共築數字化轉型網路安全防線,構建數字化發展良好網路生態,形成網路空間綜合治理的表率示範...
Read more答疑 | 哪些福利性補貼可作為工資薪金稅前扣除?
根據《國家稅務總局關於生活補助費範圍確定問題的通知》(國稅發〔1998〕155號)第二條規定,下列收入不屬於免稅的福利費範圍,應當併入納稅人的工資、薪金收入計徵個人所得稅:☑ 從超出國家規定的比例或基數計提的福利費、工會經費中支付給個人的各...
Read more你好,新蔡縣職工攝協
”得知新蔡縣職工攝影家協會舉辦成立一週年慶典活動,駐馬店市攝影家協會常務副主席張愛武,駐馬店市攝協副主席、遂平攝協主席陳剛,正陽縣攝協主席陳留所,《祖國》雜誌社、祖國網河南區域主任申濤,河南省攝影家協會會員、駐馬店市著名人文攝影師趙建新,中...
Read more關愛職工·關注健康活動開展百名一線優秀職工享受免費查體福利
為切實維護廣大職工身心健康權益,今年桓臺縣總工會、桓臺縣衛生健康局聯合組織開展了“關愛職工·關注健康”活動,部分企業的一線職工將享受到免費查體的福利...
Read more【重磅】2021年葉縣職工技能競賽計算機應用專業決賽勝利勝利落下帷幕
參賽選手的手指在鍵盤和滑鼠上快速飛舞,文字與標點切換迅速,職工們對於辦公軟體操作的熟練程度可見一斑,現場比賽氣氛十分激烈...
Read more【律師諮詢】股份合作制企業與股份制企業的區別是什麼,區別在哪裡
廣西志明律師事務所謝孟暉律師解析:股份制企業的經營宗旨是利潤最大化,資本增值是公司的最高利益和準則,它是純競爭性的唯利是圖性的經濟組織...
Read more要像愛護自己的眼睛一樣愛護廣大職工企業如何做到要像愛護
筆者認為,做到“要像愛護自己的眼睛一樣愛護廣大職工”,其落腳點就是“為職工辦實事”,把職工所思所想所盼的問題解決了,將心比心,職工自然愛廠如家,珍惜崗位,勤奮工作...
Read more【典型經驗】我為職工辦實事:抓實黨史學習教育,抓實職工工作
開展黨史學習教育,要學會在學習中思考,在思考中學習,把學習成效轉化為工作動力和成效,真正摸清職工群眾所思所盼,堅持深入基層,從小處著眼、實處著手,認真履職、推動工作往心裡走、往實裡做,切實把“發展依靠職工,發展為了職工,發展成果與職工共享”...
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