首頁/ 標簽/ 部門

HRBP工作職責和工作內容是什麼?跟傳統HR還是有比較大的區別

03協助和推動部門負責人建立起一整套人才激勵措施,保障團隊整體業績的同時,還能夠持續培養人才從廣義的人才激勵來說,一整套好的激勵措施,包括了人力資源管理的很多方面:薪酬方面:設計符合崗位特性的薪酬結構,並確保薪資能夠真正起到保留優秀員工、同...

Read more

應該如何落實到位

應該如何落實到位

此外,針對大規模留抵退稅等組合式稅費支援政策,國家稅務總局專門制定了納稅服務工作方案,在常規稅費服務基礎上,再推出12項重點服務措施,各級稅務部門進一步最佳化留抵退稅辦理流程,引導納稅人以“非接觸式”方式申請辦理留抵退稅...

Read more

開會開到沒時間做事,感覺比本職工作還重要,你也有這個感覺嗎?

開會開到沒時間做事,感覺比本職工作還重要,你也有這個感覺嗎?

部門早會通常一直持續到9點55左右,因為10點還有公司的例行早會要開,部門經理必須透過部門早會了解和知道一些重要工作的進度和推進情況,重點看看問題卡在哪裡,怎麼解決,作業部門的頭,這些必須提前瞭解清楚,第一是便於把控工作進度,第二是,如果不...

Read more

她是你媽啊,什麼都聽她的!

她是你媽啊,什麼都聽她的!

”我以為上司是在不滿我和產品哥哥聊天,剛要解釋,她繼續說:“商務和媒介會在活動當天到,我、曉雯和Nancy(部門助理)要提前去佈置,都是熬大夜的活兒,你去了也是乾站著,和你兆斌哥哥(產品哥哥)一起吧,提前一天到就行...

Read more

薇婭究竟是怎麼翻船的?

薇婭究竟是怎麼翻船的?

黃某之前補了5億稅,但很顯然,她補的這5億並不能涵蓋稅務部門掌握的所有情況,偷稅漏稅在被執法部門提醒的情況下還執迷不悟、妄圖隱瞞,按稅務部門答記者問的術語,這叫作“性質惡劣,嚴重危害國家稅收安全,擾亂稅收徵管秩序”,沒什麼可說的了,等待正義...

Read more

好的中層管理者,只做好這四件事

好的中層管理者,只做好這四件事

本部門的制度流程涉及到相關部門,積極主動找相關部門溝通協調,達成共識,助力部門工作04面對自己:自律自省、持續提升作為公司的中層管理,上有老闆,下有團隊,中有兄弟,所以要想在職場上做出一番成績,首先就是管好自己,約束好自己的一言一行,讓自己...

Read more

創新的績效及其停滯

創新的績效及其停滯

此後,經濟學家們進行了大量的實證分析,不斷提高資料的準確性和方法的科學性,在經濟增長的來源上已經取得了共識:生產率的增長以及創新是人均GDP長期增長的最主要的來源,20世紀90年代初以來測算的貢獻率大致分佈在40%-60%之間...

Read more

學會能夠為團隊做出貢獻,有能力有智慧的人一般都能不被埋沒

學會能夠為團隊做出貢獻,有能力有智慧的人一般都能不被埋沒

在大公司,大家都會很在意上司對你的評價,但是從目前你的描述看,你所在的公司,我想你的工作經驗和能力並不是他想要的,大公司不會培養你一個新人,多問多學,也從來不會是一個苦力或是員工,他不需要你給他做任何事,所以你當然不會有任何得到賞識的機會...

Read more