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如今，隨著資訊化的發展，越來越多的企業開始大面積地使用終端裝置，但大多數企業在執行終端裝置管理時都會面臨線上資料管理難度高、裝置管理資訊化程度低、程序慢、多部門協作許可權不明、存在安全隱患等問題...

在政府採購、招投標管理、公共服務、專案核准、技術改造、融資授信、社會宣傳等環節參考使用企業誠信相關資訊及評價結果，對誠信企業給予支援和優先安排...

數字化轉型助推企業新增長據瞭解，億歐智庫本次公佈的名錄與榜單，主要是基於中國企業數字化轉型所面臨的政策、經濟、發展環境、技術水平等多個維度進行全方位評定，並就數字化營銷、數字化管理、數字化技術、數字化生產、數字化供應鏈5大服務領域的市場動態...

原因有很多，網路貨運的申請條件更加嚴格，無論是對企業自身技術水平還是平臺的線上服務能力均提出了較高的要求，且申報流程更加複雜，涉及多個政府部門，辦牌照需要耗費不少的人力、時間、資金成本...

“國慶節”是全國人民普天同慶的節日七天長假對於大多數人來說是非常難得的團聚和娛樂的好時機然而，卻有這樣一群人為打造天藍氣淨宜人的大氣環境選擇堅守在工作崗位上10月1日國慶節當晚井陘縣生態環境分局出動2組，7人次，檢查重型柴油車62輛，查出違...

吉利造車理念在爭論的過程中，搞死了十多款產品，浪費了幾十億的研發資金，人人心痛，但是這個過程對於吉利和各大自主品牌來說是無法避免的，摸索中總結經驗，失敗後才能否定認知...

目前更多的氫氣來源於工業副產氫或化石能源裂解制氫，但更多的人將注意力集中於綠氫，綠氫的資源不能簡單地以上網電價為基礎來計算成本，而是需要更多的資源整合，比如與光伏、風電企業合作在綠氫方面可以有更大的成本優勢，目前，隆基、協鑫、金風、陽光電源...

”胡潤百富董事長兼首席調研官胡潤髮表致辭天九共享集團全球CEO戈峻在現場指出，“今年天九共享集團推出了賦能創新企業發展的兩項全新舉措：其一是天九共享與胡潤百富聯合舉辦的2021中國瞪羚企業未來獨角獸徵選活動，其二就是今天推出的中國創新企業成...

首先，製造企業很難招到年輕人，工廠一般大量需要的員工為技術人員或一線工作人員，一線工作人員對於員工的作息時間要求較為苛刻，連軸轉或者倒班輪休都有可能，而剛畢業的年輕大學生很難擺脫之前在學校按部就班的作息時間和自由的狀態，認為工廠工作過於壓抑...

但任正非和李嘉誠也有3個相同點：1、兩人都算是白手起家，一步一個腳印，迅速做大企業...

為什麼說企業領導要增強員工的自信心，培養員工獨立的能力...

程多多差旅管理系統透過匯入企業差標政策，按員工職級、部門等進行分類，除了提前預定時間、折扣限制、出行距離過短禁止預訂機票、需預訂最低價等常規設定外，還可以進行共享航班顯示、簡訊驗證、個人隱私保護等個性化設定，在嚴格執行政策、實時監控員工預定...

四、展望未來未來，蔡成飛將帶領網優科技團隊繼續為中小型企業服務，一切以客戶為主，運營服務滿意為宗旨，提供完善售後培訓、技術支援，幫助他們共克時艱、再創佳績...

02轉折點問題當企業步入轉折點後，我們會發現企業內部的系統使用業務人員，對系統的抱怨程度直線上升：（1）業務需求不斷的變化、系統不斷增加（2）流程錯綜複雜，無人能瞭解所有系統流程（3）功能增加導致系統越來越不堪重負，系統卡頓，宕機頻現（4）...

為了應對外來攻擊或內在資訊洩露風險，企業可從以下兩方面著手部署解決方案，以降低企業的網路安全風險：一方面，企業可根據自身的保密要求，制定相關的終端裝置使用制度及保密策略，規範員工們的終端使用行為，比如企業網路採用域管理、實行員工上網行為監控...

展文化風采、建交流平臺、促創新實踐、鑄發展引擎——《華商學報》創刊啦經過長期籌備、精心策劃，《華商學報》誕生了，她的誕生，標誌著我們華商文化又步上了一級新臺階，華商人從此有了自己的精神家園...

羅莊區委組織部舉辦“我和羅莊共發展”系列活動之“增智賦能企業發展”為慶祝建黨100週年，深入貫徹“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的總體要求，緊扣“工業強區、產業興區”行動計劃，突出“學黨史、促發展”主題，6月18日，區委組織部舉辦“我和羅...

天九共享作為全球企業賦能平臺，一直持續研究、探討、實踐，最終發現，透過“大共享”的商業模式，能夠有效解決這個問題，幫助創新企業快速成長，讓傳統企業實現轉型升級，進而助推中國經濟高質量發展...

目前，國內企業中百度的自動駕駛技術最接近L4水平...

但對於企業，“做人”和“人”又差別何其大...